泉州市洛江区人社局多措并举提升就业服务质量

2015来，泉州市洛江区人社局立足实际，精准发力，多措并举，创业就业成效明显。据统计，全区实现城镇新增就业人数7655人，完成任务的102．07％，农村富余劳动力技能提升培训2259人，完成任务数112．95％。实施创业就业工程。采取增设就业见习基地、举办免费创业培训和青年电子商务培训班、推荐创业资助项目及申报创业孵化基地等方式，扶持高校毕业生就业创业。

泉州市洛江区人社局开展专项行动促窗口单位转变作风

为促进窗口单位转变作风，泉州市洛江区人社局开展专项行动。热情服务“零距离”。规范文明礼仪，推行文叫服务用语，做到服务语言规范。遇到行动不便的要主动帮扶，遇到政策不懂的解答要有耐心。

泉州市洛江区人社局发挥部门职能优势保障疫后企业复工复产

新冠肺炎疫情进入常态化防控阶段,为了确保企业复工复产工作顺利开展,泉州市洛江区人社局采取了以下几项措施。一是推行网络招聘,实现人力供需对接。为加快辖区企业疫后复工复产步伐,泉州市洛江区人社局充分利用福建省毕业生就业创业公共服务网“云招聘”平台开展线上招聘,帮助用工企业“招贤纳才”,努力实现“就业服务不打烊、线上招聘不停歇”。截至发稿时,泉州市洛江区已有87家企业完成“云招聘”平台入驻,利用“云招聘”举办线上招聘活动10余场,弥补了疫情期间线下招聘的不足。

泉州市洛江区人社局“三字”真经助力项目攻坚活动

为充分发扬“团结拼搏、艰苦创业”的洛江精神，进一步营造“对标先进、比学赶超”的攻坚氛围，泉州市洛江区人社局协同洛江区委组织部，扣紧“选、准、严”，充分调动项目建设一线广大干部敢于担当、敢于负责、激情创业的积极性、主动性和创造性，助力全区重点项目建设。

泉州市洛江区人社局“三问责”提升作风效能

今年以来，泉州市洛江区人社局以“三问责”为抓手．从履职践诺、绩效管理、执行纪律三个方面入手，夯实作风效能建设基础，形成凝心聚力服务民生的良好局面。

泉州市洛江区人社局开展人力资源社会保障法律法规及政策培训班

为广泛宣传人力资源社会保障法律法规和政策，进一步提升企业劳动用工管理水平，服务企业转型发展，洛江区人社局于8月21日举办全区人力资源社会保障法律法规及政策培训班，共52家企业参加培训。培训内容包括职工养老保险、工伤保险、职工医保、生育保险政策、工伤认定、劳动合同法相关应用、服务企业用工奖励政策以及非公有制企业职称评审政策等。培训期间还就工作中的热点、难点问题进行了互动。

福建省人社厅调研组赴泉州市洛江区调研

3月7日,福建省人社厅副厅长童长峰带队赴泉州市洛江区开展“就在八闽”拓岗稳工促发展工作督导调研。童长峰一行实地走访泉州市洛江区零工市场(家政主题零工市场),深入了解洛江区就业形势、助企招工稳岗工作,以及零工市场的建设运营、布局规划、平台搭建、人员设备配备等情况。童长峰充分肯定泉州市洛江区在拓岗稳工促发展工作上取得的明显成效,并强调:1.要继续做好稳工拓岗工作。紧紧围绕稳就业保民生,充分考虑企业、劳动者实际需求。

泉州市洛江区:社保进万家 便民办实事

近日,泉州市洛江区人社局启动实施“社保服务进万家”活动,广泛宣传社会保险政策和便民服务举措,进一步提高社会公众依法履行社保义务、维护合法权益的意识,解决群众办事堵点难点问题。一、树牢为民意识,做实调查研究。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,组建社区、乡村、企业、校园四支工作专班,在开展社保政策宣传讲解的同时,深入基层一线做实调查研究,迅速确定“洛江区新业态从业人员养老保险参保问题研究”等4项调研课题,及时梳理排查出3个问题、制定9项对应整改措施。

泉州市洛江区打通贫困人口转移就业异地“快速通道”

自泉州市洛江区与宁夏盐池县两地签订劳务合作协议以来，洛江区人社局主动作为，积极搭建“以远程信息发布、岗位信息查询为手段”的就业信息共享服务平台，并提早谋划，及时收集46家辖区企业2500多个岗位信息，

泉州市洛江区打出“组合拳”,推进稳就业、保民生工作

今年以来,泉州市洛江区在积极稳妥做好疫情防控的同时,坚持把稳就业、保民生作为头等大事来抓,实施就业稳岗暖心服务行动,促进企业和项目复工复产。上半年,城镇登记失业率0.78%,控制在市定指标1.5%内,全区就业形势基本保持稳定状态。

泉州市洛江区“四确保”培养维稳一线干部

近年来，泉州市洛江区人社局把锻炼培养年轻干部与强化维稳一线工作有机结合，通过维稳一线实践锻炼，既丰富年轻干部的工作阅历和实践经验，提高应对突发事件、处理复杂问题的能力，又增强维稳一线力量，实现干部培养和维护稳定“双赢”的良好效果。

泉州市洛江区积极解决参战退役人员基本养老保险问题

为妥善解决洛江区参战退役人员基本养老保险问题，区领导直接协调区人社局、民政局和财政局等部门，研究提出解决洛江区参战退役人员基本养老保险问题的方案。截至2015年2月28日，全区267名参战退役人员中，已有132名人员纳入城镇企业基本养老保险统筹范围，其中28名人员已按月领取基本养老保险待遇。

泉州市洛江区举办2013年退役士兵创业培训

1月18日下午，泉州市洛江区退役士兵创业培训开班仪式在泉州第十一中学隆重举行。区武装部部长赖根连主持了仪式，区长洪飞跃、区武装部政委吴光腾出席仪式并作重要讲话，区人社局、民政局及2012年度退役士兵参加仪式。

泉州市洛江区加强内控监督确保基金安全

为保障全区社保基金安全运行,近年来,泉州市洛江区人社局高度重视各社会保险经办机构内部控制制度、组织机构、业务经办等方面建设工作,同时注重自身业务培训,强化内控监督,加强纪律约束,全力维护基金安全完整。完善内控制度,确保基金安全。通过相继制定出台各经办机构业务、财务、档案、信息系统、岗位职责等管理制度,严格落实各项管理制度,

泉州市洛江区“六到位”筑牢农民工工资保障“防火墙”

泉州市洛江区大力治理拖欠农民工工资行为，切实维护农民工合法权益，确保广大农民工有更多的获得感、幸福感。

泉州市洛江区建立用工稳岗“三单”工作机制

今年来,泉州市洛江区人社局建立用工稳岗“用工需求清单”“人力资源供给清单”“惠企政策支持清单”等“三单”工作机制,全力以赴帮助辖区企业纾困解难,保障服务企业用工。一是精细摸清“用工需求清单”。洛江区人社局成立用工稳岗保障工作组,广泛收集全区规模以上工业企业岗位供需信息,及时掌握企业用工计划、招工进度。

打通“最后一公里”,说到做到

基层就业和社会保障服务平台建设是政府社会管理与公共服务体系的重要组成部分，更是密切联系群众、服务群众的前沿阵地，在推动全区城乡一体化发展方面发挥着基础性作用。近年来，泉州市洛江区人力资源社会保障工作在省、市人社部门的精心指导下，以保障和改善民生、为人民群众提供优质、便捷的服务为目标，基本形成包括就业、社保、人才、劳动关系、调解仲裁、劳动监察等服务职能为一体的区、乡镇（街道）、村（社区）三级基层公共服务体系，全面提高了人社系统社会管理和公共服务水平，打通服务便民“最后一公里”。

信息传真

23家单位,你们被人社部办公厅表扬了11月14日,人社部办公厅通报表扬了一批2021-2022年度劳动保障新闻宣传工作做得好的单位,福建省三级人社部门共23家单位上榜。去年以来,全省各级人力资源社会保障部门高度重视宣传工作.