所有人都是公共服务驱动吗?——公共服务动机与职级关系探析

近年来,关于公共服务动机(Public Service Motivation,PSM)的研究持续涌现。学界通常将这一概念笼统运用于所有公共雇员而不加区分,这一做法值得商榷。公共服务动机的概念起源于美国政治科学研究,提出之初就带有一种预设:具备公共服务动机的主要是高层管理者,其他雇员的动机则更具工具性。有文献指出,职级越高公共服务动机就越强烈(Bright,2005;Camilleri,2007)。有研究者甚至认为公共服务动机压根不适用于蓝领工人(Gabris and Simo,1995)。基于此,本文致力于比较工人阶层与其他雇员的公共服务动机。文章开展了两项实证研究:一是定量研究,样本为来自12个国家的2868名公共雇员;二是定性研究,研究对象为法国某镇技术服务部门的公共雇员。研究结果表明,蓝领工人的公共服务动机水平并不低于其他群体;同时,公共服务动机具有多元属性和维度。

SHEN,a good-hearted association

本期学生来稿的稿件是由来自法国巴黎东部马恩河谷大学(Paris-Est Mame La Vallee)的学生Boulom Sengkham提供,介绍的是"申"社团,这究竟是个什么样的组织?且看下文。