小平台托起大民生——泗水县大黄沟乡人社所服务民生纪实

前不久,笔者走进泗水县大黄沟乡人力资源和社会保障服务大厅,映入眼帘的是统一着装的工作人员,胸前佩戴工作牌;细致的业务区位划分,包括社会保障区、人力资源区、就业服务区、仲裁调解区、劳动监察区、退管服务区六个分区;LED电子显示屏上滚动着与大黄沟乡职介中心同步发布的招聘信息。大厅东西墙上的玻璃板上分别张贴着就业、城乡居民医保、仲裁调解等工作制度和服务流程,整个大厅各项便民设施一应俱全,宽敞明亮。

泗水县技能人才队伍建设的现状与对策分析

泗水县位于鲁中南山区,是济宁市辖属唯一的纯山区县,属经济欠发达县。多年来,该县善于发挥区域经济优势,在生态农业、食品加工、包装印刷等产业有了长足发展,规模化、规范化企业逐年增加,工业经济有了一定的基础。工业经济的发展和目前面临的改革转型形势,需要人力资源来支撑。为了掌握泗水县技能人才状况,推动技能人才队伍建设。

基层人社系统行政程序建设的几点思考

随着市场经济的发展,人们法律观念在增强,国家向依法治国、政治文明目标迈进的步伐在加快,行政程序建设正受到越来越广泛的关注。从法治的本质及实现过程看,缺乏完备程序要件的法治是难以有效操作的。程序建设作为法治建设的一项核心问题被提上议事日程。《山东省行政程序规定》(以下简称规定)正是在这种背景下应运而生。《规定》围绕建设法治政府的目标。

泗水县大学生创业孵化基地建设情况调研

在经济转型、经济增速放缓大背景下,高校毕业生就业已经成为各级政府就业工作的重点、社会广泛关注的热点。以高校毕业生为主体建设创业孵化基地,培养创业人才,可以鼓励大学生创业,对缓解就业压力、培养青年人的创新精神和促进科技成果转化具有重要作用。

泗水县首批敬老院护理员持证上岗

前不久,泗水县人社局对参加为期1个月培训的71名敬老院护理员,进行了初级养老护理员职业技能鉴定,学员除参加理论知识的答卷外,还进行了实际操作模拟演示。学员鉴定合格后,将为其统一颁发人社部印发的《养老护理员职业资格证书》,届时。

泗水县：“老工伤”纳入工作有序开展

泗水县人社局按照“先易后难、先高后低、分类指导、循序渐进”的原则，确保“老工伤”纳入工作有序开展。截至目前，该县已全面完成“老工伤”人员调查摸底及纳入统筹工作，全县老工伤职工人数71人，纳人工伤保险统筹34人，其余的37人已按照规定通过一次性支付补偿金等办法终结工伤待遇关系，不再作为老工伤人员纳入工伤保险统筹管理。

泗水县首届“公益性母婴护理培训班”结业

正前不久,泗水县举行首届"公益性母婴护理培训班"。培训班由泗水县劳动就业培训中心与泗水兴华爱君家政服务有限公司联合举行,历时一个多月240课时,共计39名学员参加,培训采取理论与实践相结合的教学模式。

技能大赛显身手 赛场练兵大比武

9月16日—9月17日,由泗水县总工会、人社局联合主办的全县首届职工职业技能大赛在山东工具技工学校成功举办,共有来自全县企业的7支代表队参赛。80名选手分别参加了普通车工、数控车工、钳工、电工、叉车工、中式烹调师、造纸工7个工种的实操比赛,获得各工种比赛一等奖的选手将荣获县"五一劳动奖章"、"高级职业资格证书"和县"