杜鲁门政府对台湾政策调整探析

1949年底,杜鲁门政府从遏制苏联的全球战略出发,决定调整其对华政策,即由战后的“介入”政策转为“脱身”政策。该政策表现在台湾问题上就是,“撒手”了之,放弃干涉。然而,随着中苏结盟以及固有的反共思维的反弹,美国国内掀起一股“麦卡锡主义”恶浪,这使美政治环境严重恶化,杜鲁门政府的对外战略指导思想因此发生了根本的变化。朝鲜战争爆发后,杜鲁门政府对台政策彻底改弦易辙,美军派遣第七舰队封锁台湾海峡,企图以武力保护台湾,阻挠中国领土的统一。从此,台湾问题成为中美关系航道上的一座暗礁。

护航新就业群体健康发展

习近平总书记指出,要高度关注新业态发展,坚持网上网下结合,做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作。近年来,泗水县牢固树立“抓行业就要抓党建”工作理念,持续优组织扩覆盖、强保障重关爱、搭平台促治理,有效撬动全县新就业群体健康发展。

让“三严三实”成为组织工作新常态

习近平总书记提出的＂三严三实＂要求,是党员干部修身做人的基本遵循、从政用权的警世箴言、干事创业的行为准则。组织部门作为管党治党的职能部门,必须把＂三严三实＂作为一种自觉追求,内化于心、外化于行,做到＂越严越好、越实越好＂,努力走在前头,做出表率。树立＂三严三实＂常态化导向,打造高素质干部队伍。要把＂三严三实＂贯彻落实到干部队伍建设全过程,坚持从严教育、从严管理、从严监督。一是源头发力,知行合一。

机关事业单位提前离岗的利弊分析及对策

一、提前离岗基本情况目前,泗水县机关事业单位有人员12514人,其中提前离岗人员1237人,占总人数的9.9%按照身份分:提前离岗行政人员320人,占总行政人员的23%提前离岗事业人员917人,占总事业人员的8.2%。按层级分:县直提前离岗人员1184人,占县直总人数的10%、乡镇(街道提前离岗人员53人,占乡镇(街道)总人数的7.6%。按性别分提前离岗男性1075人。

标准化操作促换届

泗水县对村党组织换届选举有关事项，编制《指导手册》和统一标准的文书材料，实现了换届过程步步有根据、事事有规范，确保了换届选举平稳有序进行。 工作流程标准化。印发《泗水县村党支部换届选举工作指导手册》，换届村每村一册,工作骨干每人一册。《指导手册》涵盖了换届准备、选举、配套、验收4个阶段24项具体工作，每项具体工作又明确了相关程序和操作要求。

能上能下树正气 激发干部干事创业原动力

《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》文件的出台,打破了＂铁交椅＂,给从严管干部注入了一支＂强心剂＂,让有为者有位,让无为者无位,实现能者上、庸者下、劣者汰,对于树立正确用人导向、营造干部干事创业浓厚氛围具有重要作用。源头发力树导向。

千名青年打擂台 竞技比拼识干部

今年以来,为精准发现识别优秀青年干部,泗水县广发“英雄帖”,针对35岁以下青年干部开展“泉乡菁英擂台赛”,为1048名“87后”干部搭建竞技比拼“大擂台”,设计“写、讲、比、选”竞赛环节,搭建了青年干部交流、学习、成长平台,在全县掀起了比学赶超、奋进争先的浓厚氛围。汇聚“千名人才”,聚焦发展谋良策。开展“泉乡菁英擂台赛”征文活动。