论西部生态补偿立法

西部是东部乃至全国的生态屏障,西部的生态效益惠益全国,因此国家有责任对西部实施生态补偿。然而,法律的不完善严重制约了我国西部生态环境保护与建设及生态补偿的效果,因此要建立健全生态补偿法律体系,建立起权威、高效、规范的管理机制,促进生态补偿工作走上法制化、规范化、制度化、科学化的轨道。为此,要修改、完善现有法律法规,科学制定西部生态补偿法,确立西部生态补偿的基本原则和基本制度,并将生态补偿的各个环节用法律形式固定下来。

激活人才创新创业“一池春水”

人才是强国之本、圆梦之基。近年来,泗洪县大力实施人才强县战略,牢固树立人才是第一资源的理念,全链条加强人才引进培育,全方位支持人才创新创业,累计引进市级以上高层次人才及团队684个,县级“五联五强”人才总量近8万名,逐步形成产才深度融合与驱动经济发展的双赢格局。

多维锻造实干队伍

“干”字始终是干部的出发点和落脚点,基层组织部门要坚持上下致、前后印证、内外兼修、正反激励,锻造支“想干愿干积极干,能干会干善于干”的干部队伍,服务发展大局。