新时期公共就业服务的几点思考

就业是民生之本,是社会经济与国家稳定的重要基础。但随着我国经济增速放缓,不稳定不确定因素增加,经济下行压力加大,未来几年的就业仍将是一个巨大难题。此外,一些特殊就业困难群体需要给予特殊关照。与缓解就业总量压力相比,就业结构矛盾的缓解和就业质量的提高难度更大,这对政府公共就业服务供给能力提出更高要求。本文从公共就业服务的基本概念、价值意义入手,着重分析当前国内社会就业形势,并据此提出相应的意见建议,希望进一步提升我国公共就业服务质量。

浅析退役军人转岗就业的困境与对策

退役军人转岗就业工作事关强国兴军大业,事关改革发展稳定大局,解决好退役军人转岗就业问题,有利于维护社会总体稳定。但是,退役军人在转岗就业过程中还面临着一些困境,例如,退役军人缺少专业技能、就业观念落后、缺乏创业资金和创业方向等。本篇文章主要针对这些问题进行了探讨分析,并结合工作实际提出了有关对策建议。

人口红利渐失情况下如何做好企业用工服务工作

根据第七次全国人口普查结果,我国老龄化进程进一步加速,用工荒日益加剧,这都表明我国已经进入后人口红利时代。在人口红利渐失的背景下,企业面临劳动力从无限供给转向有限供给,劳动力成本日益攀升以及高素质人才招引竞争加剧等问题,势必影响企业的进一步做大做强,特别是对劳动密集型企业的发展带来严重挑战。公共就业服务部门应如何拓展思路,当好企业发展的“店小二”,为企业用工发展保驾护航,本文对此进行探究。

盐城市泗阳县:技能培训助圆小康梦

今年是全面小康社会的决胜之年,在共同奔向全面小康的道路上,作为特殊群体的残疾人也渴望和期盼着一同步入小康社会。为了让他们能够有一技之长实现就业,江苏省盐城市泗阳县结合残疾人实际情况和市场需求,灵活开展各类就业技能培训,助他们共赴小康路。技能就业享受平等就业机会陈如清是泗阳县李口镇崔陈村的一名残疾人,家中有6口人,在到金之彩上班之前。