浅谈施工企业人力资源管理

市场竞争归根到底是人才的竞争,随着经济时代的到来,高素质、复合型的、开创型的人才也日益成为施工企业发展的动力,谁拥有人才,谁就有可能在市场竞争中取得胜利。而人才作为施工企业的一项极其重要的资源,如何在新形势下加强人力资源管理将对企业的发展有着深刻的影响。因此,将对施工企业如何加强人力资源管理进行初步的探讨。

高速公路工程中的机械设备管理

随着高等级公路建设的不断发展,对筑路机械的要求也越来越高,机械设备的高效管理是决定工程质量和工程效益的必要条件,因此加强工程机械设备的管理,做到科学管理,合理使用,及时保养,视情维修,经济核算,以更好的为公路工程建设服务,取得设备管理的最佳经济效益。本文通过公路工程设备管理的分析,针对存在的问题提出自己的一些看法。

大学生创业难在何处?

近年来,随着大学生数量的激增,社会所提供的岗位数量与之存在巨大的缺口,不少大学生面临就业难的问题。在此背景下,鼓励大学生自主创业的呼声此起彼伏。与其1000个人抢一把椅子,为什么不干脆给自己造一把椅子?其实多数大学毕业生有创业的想法,但实际走上创业之路的却很少,而真正能够创业成功的更是寥寥无几。调查显示,我国大学生创业的成功率也很低,仅为2%—3%,远低于一般企业的创业成功率。因此,有人将大学生创业比作是一朵"好看难摘"的刺玫瑰。

汽车驾驶人员对汽车常见故障的诊断与维护

随着我国经济的发展和社会的进步,汽车逐渐走进千家万户,成为了现代社会的主要交通运输工具之一。而一些汽车的常见故障往往会对驾驶人员造成困扰,为了能够降低汽车常见故障的发生率,提高驾驶人员常见故障的处理能力,汽车驾驶人员必须掌握一定的汽车故障与维护技能。本文从汽车常见故障的影响因素出发,系统阐述了汽车故障诊断的基本方法、汽车常见故障的诊断与维护,希望通过本文的论述,为汽车驾驶人员对汽车常见故障的诊断与维护提供一定的借鉴。

中小企业用工短缺问题研究——以苏北某县为例

上个世纪八十年代以来,随着我国经济体制的改革,大量劳动力从农村转向城镇,从小城市转向大城市。某县农村劳动力也在这场打工潮中向城市转移,其中尤以跨区域转移为主。劳动力的大量转移,造成农村空心化问题日渐突出。近年来,随着招商引资力度的加大,全民创业兴起,工业经济快速发展,企业数量急剧增长,“招工难”已经成为制约该县工业企业发展的重要因素。