突破职业天花板?找猎头吧!

曾经有专业人士提出职业发展的四个关键年龄点：25岁，一个充满希望的年龄，可以选择和前几年不相干的领域重头再来；30岁，站稳脚跟的年龄，看准方向不懈努力，希望就在前面：35岁，关键年龄，有些人已经是高管，但太部丹人可能是企业中层或者更低的职位，也是危机年龄，最需要帮助和突破职业发展天花板的年龄45岁，最后的转折点，如果还有遗憾，再努力一把或许就可成功。