大学生专业认同、学业自我效能感对就业能力的影响

大学生专业认同、学业自我效能感对就业能力具有一定的影响。为此,以便利抽样调查的方式对广西某大学511名大学生进行问卷调查,分析大学生专业认同、学业自我效能感和就业能力三者关系,以及学业自我效能感在专业认同和就业能力之间起到中介作用。结果显示,大学生专业认同、学业自我效能感与就业能力呈显著相关;学业自我效能感在大学生专业认同感与就业能力之间存在正向显著影响的部分中介效应。

基于睡眠影响的中国大学生课堂专注力实证研究——以贵州省四所大学为例

大学生课堂专注力不佳的问题严重影响高等教育中课程的质量,以代表睡眠习惯的作息型态变项为分析视角,检验是否存在通过睡眠来改善课堂专注力的可能。为此,建立影响课堂专注力的统合模型,验证大学生的作息型态对于课堂专注力的影响关系,并纳入白日嗜睡的中介效果与学业负担的调节效果考验。研究结果发现:(1)白日嗜睡的问题愈为严重,课堂专注力愈不佳;(2)作息型态愈趋向于早晨型,白日嗜睡的程度愈低;(3)早晨型的作息型态通过白日嗜睡的中介而对于课堂专注力有正向的间接影响;(4)学业负担会调节作息型态对于白日嗜睡的影响。

师范类艺术生职业生涯规划发展调查与分析——以济宁市J学院为例

以济宁市J学院为例,为深入了解师范类艺术生职业生涯规划现状和影响因素,以问卷调查法和访谈法,针对师范类艺术生的职业规划开展调查和分析,并提出几点相关教育对策。通过调查得出结论:师范类艺术生的职业生涯规划总体处于中上水平;不同背景变量的职业生涯规划上没有存在差异。

工作自主权对员工责任心的影响

随着现代企业管理的发展,激发员工工作责任心的方法也成为学者们在人力资源管理方面研究的重要方向,其中对员工在工作上是否自主一直有所争议。因此研究工作自主权对员工责任心的产生有十分重要的意义。以中国企业员工为样本,采用问卷形式收集并探讨工作自主权对员工责任心的激发,并以员工福利和人际关系为调节变量。研究结果显示,企业如果想要激发员工的工作责任心,应该给予高职位员工更高的工作自主权,同时调节好员工之间的人际关系并给予良好的员工福利。

艺术类学生自主学习能力量表编制研究——以陕西省高校为例

基于艺术生自身及其专业课程的特点,在已有大学生自主学习相关理论及能力量表的基础上,编制适合艺术生自主学习能力评价的量表。通过对陕西省5所高校500名艺术专业学生预调查,500名量表被试的数据的因子分析,信度、效度检验,编制完成适用于艺术类学生自主学习能力考察的量表。量表包含自主培养、自主反省、学习环境3个维度,共64个题目。经过项目分析、探索性因素分析与验证性因素分析等表明,量表测量数据与实征资料具有理想适配性,量表的测量模型与实证数据拟合良好,具有良好的效度证据。

旅游卫视系列纪录片问题分析与对策——以旅游栏目《行者》为例

随着人们生活、消费水平的提高,旅游成为人们热衷的一项活动。旅游电视栏目针对人们日益增长的文化需求,以真人秀为形式,以纪录片的方式向观众呈现不同的地域风情及特色,以满足人们对不同层次旅游的需求。文章以《行者》栏目为例,通过研究栏目的定位、受众、内容及运作方式等方面来进一步探讨旅游卫视系列纪录片当前所暴露出的相关问题,提出树立旅游栏目的形象及品牌,突出旅游栏目的个性化,提高旅游栏目的服务性等对策,从而进一步探究旅游卫视未来的发展之路。

企业信息安全事件应急响应效果的影响因素

通过分析、总结企业信息安全应急或其他领域应急的相关文献,提出了应急响应组织结构、应急响应队伍、应急预案和信息安全文化正向影响应急响应效果的研究假设。利用调研数据,对研究假设进行了验证。结果显示:企业的应急响应组织结构越高效,应急响应效果越好;应急预案和信息安全文化对应急响应效果具有显著的正向影响;应急响应队伍的专业知识和技能对应急响应效果具有显著的正向影响。

我国中学生研学旅行学习满意度及学习成效探讨——以陕西省西安市为例

文章以陕西省西安市某中学高一、高二年级学生为研究对象,探讨研学旅行学习满意度与学习成效的影响。研学旅行的目的在于:通过校外活动教学过程,让学生亲身体验,教师以生动活泼的教学方式,为学生提供学习的机会,以提升学生对校外教学的满意度。因此,研学旅行中学生亲身感受是否满意是影响研学旅行成败的重要因素之一。

高等院校就业指导课程问题研究——以陕西省为例

目前,多数高校毕业生就业指导课程的开设主要集中在毕业生就业前,而且仅限于短期择业培训,缺乏系统规划和全面指导。高校应该在课程开设方面增加学时,同时加强师资配备,防止就业指导课程边缘化;在课程讲授方面增加教学内容,重视实践;在课程服务方面,建立信息平台和咨询室。帮助大学生在就业指导课程中,从自我认识层面、就业市场层面和职业规划层面不断完善自我和了解当前就业环境,为其日后择业奠定基础。

大数据在中国B2C电子商务精准营销中的应用研究——以京东商城为例

进入21世纪,网上购物已经成为一种潮流和时尚,也刺激和带动了中国B2C电子商务的快速发展,京东商城就是一个典型的代表企业。大数据的出现为电子商务的进一步发展带来了新的契机,因此研究大数据时代电子商务企业的精准营销策略具有很高的实际应用价值。本论文的研究方法为定性研究,通过深度访谈的方法,以京东商城为具体研究对象进行研究。通过对京东商场的具体研究分析,理清B2C电子商务企业收集、整理、存储和分析大数据的流程;分析用户多次的购物记录形成关系网,知悉更多用户的购买习惯和喜好;将客户分为不同的类型,将个性化的信息推荐给客户,以客户为中心,进行实时营销和精准营销。但本文仍存在诸多不足之处,希望在后续研究中能使研究对象进一步细化,并且将案例研究进一步地深入。

提升航空服务顾客满意度的影响因素分析

航空业作为服务业的一部分,随着服务型经济社会的形成,其将会带来较激烈的竞争。国内的航空企业在经过价格战后,大部分都认识到要想在航空行业中占据有利的竞争态势,不仅要搞好服务质量和掌握顾客的真实需求,还必须致力于顾客满意度的提升和顾客的持久发展,做到上述这些在整个服务业竞争中是很有必要的。

高考平行志愿填报情况调查与分析——以陕西省部分高校学生为调查对象

目前,有关高考平行志愿的研究主要从政策、机制的角度出发进行思辨探讨,缺乏实证调查研究,对学生多方面情况的反馈还有所欠缺。平行志愿的填报模式已经造成学生在不同录取背景下对所录学校、专业满意度的差异,大三时学生的满意度达到谷底;调剂、父母干预、学校的地域等因素都不同程度影响了学生的满意情况;学生在入学前对未来某个专业的就业前景预估是不准确的,缺乏职业生涯规划。从考生中来,服务于考生,有利于相关主管部门了解学生需要,也有利于未来考生更好地填报志愿。

北京市IT企业技术人员工作满意度实证研究

本文以北京市IT企业技术人员的工作满意度为研究对象,采用实证研究的方法,通过信度分析、效度分析、相关分析和回归分析,从投入、产出、环境、薪酬四个自变量对工作满意度的影响进行了实证检验。另外,还从社会经济地位、本人工作责任范围、自我创造力等三个方面,对工作满意度自身进行了衡量,进而以此为基础,构建了IT企业工作满意度模型。文章最后,还就如何提升IT企业技术人员工作满意度,从投入、产出、环境和薪酬等四个方面提出了对策建议。

教师工作场所乐趣与工作压力之关系研究:兼论幸福感与未来时间洞察力之中介效应

在充满挑战与高度压力的学校环境中,有趣的学校氛围与缓解压力密切相关。因此,研究了教师工作场所乐趣与工作压力的关系。在两项研究中,研究了教师工作场所乐趣与工作压力两者之间的直接和间接(中介)作用,幸福感和未来时间洞察力被用作中介。研究结果表明,教师工作场所乐趣对工作压力有显著负向影响,幸福感和未来时间洞察力在教师工作场所乐趣与工作压力之间有部分中介作用。这说明,有趣的学校氛围既需要幸福生活的认知,又需要与自我剩余生命中的目标与限制的感知特质联系,才能充分的降低教师的工作压力。最后,建议在现今的教育管理中,应该突出对学校乐趣氛围与教师工作压力的改善与管理。

真诚型领导对员工工作绩效的影响作用

近年来,我国企业人力资源管理逐步走向成熟,但总体现状并不十分乐观。在复杂多变的环境中,领导者能否带动员工适应环境的要求,推动企业的发展,直接决定组织绩效的优劣。本文研究真诚型领导与员工工作价值观、员工经历及员工绩效之间的关系与作用机制,以期为我国企业人力资源管理工作提供借鉴。