改革后法官等级趋于集中问题反思--完善我国法官等级晋升之实然性与应然性思考

通过对高级、中级和基层三级法院法官等级构成统计分析发现,改革后法官等级晋升呈现“水库效应”,按期晋升的最高等级过于集中且流动性不强的问题较为突出,不仅影响法官办案积极性和审判质效提升,更关乎单独职务序列改革实效和人民法院工作的长远发展。为使法官等级构成更加科学合理,最大限度激发法官尊荣感和工作积极性,从当前看,应加强按期晋升条件审查,强化择优选升的竞争性,在政策允许范围内腾出更多法官选升空间,进一步完善等级晋升之外的法官激励制度;从长远看,应细化法官晋升相关法律规定,增设候任高级法官,适度拉长法官按期晋升年限,适当增加选升法官等级的比例和数量。

司法改革背景下家事审判专业化建设之路径优化

家事审判改革主要是推进审判专业化建设;法院内设机构改革则是去除司法行政化,撤并现有内设机构,实行"扁平化"管理。家事审判改革与司法改革反映出的是一"分"一"合"两种不同导向。如何统筹家事审判专业化建设和深化司法体制综合配套改革,值得认真思考。由于家事案件主要集中在中级和基层法院,其在家事审判专门机构设置、家事审判人员配备、家事案件分配、家事案件考核评价等方面存在的问题尤为突出。在司法改革背景下,适宜通过"扁平化"之下的专业化,不断优化家事审判专业化建设的路径。

一个人大主任的堕落

6月6日上午,泰安市中级人民法院审判庭国徽高悬,庄严肃穆,听众满座。这里正在公开审理原泰山区委副书记、区人大主任杜传岐受贿案。消息传开,社会哗然,公众震惊!昨天,他还是一个身居要职的县级领导干部,今天,他却被押上了受审的被告席。如此大的反差。