组织支持感、主管支持感与护士职业获益感的相关性研究

目的调查护士组织支持感、主管支持感及护士职业获益感的现状,分析其相关性.方法采用组织支持感、主管支持感及护士职业获益感问卷于2017年8~10月对540名护士进行调查.结果组织支持感总分均值(48.67±3.10)分,主管支持感总分均值(27.16 ±3.21)分,护士职业获益感总分均值(123.79 ±6.61)分.经Pearson相关分析显示,组织支持感、主管支持感与护士职业获益感呈中度正相关(P<0.01),主管支持感与组织支持感呈显著正相关(P<0.01).结论提高护士主管支持感、组织支持感能增强护士的职业获益感.