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屈螺酮炔雌醇片(Ⅱ)在人工流产术后的应用效果
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作者 朱婧薇 唐海英 《妇儿健康导刊》 2024年第6期72-74,共3页
目的探讨屈螺酮炔雌醇片(Ⅱ)在人工流产术后的应用效果。方法选取2020年3月至2023年3月于泰安市泰山区妇幼保健计划生育服务中心行人工流产术的48例患者作为研究对象,采用随机数字表法分为对照组和观察组,每组各24例。对照组术后口服复... 目的探讨屈螺酮炔雌醇片(Ⅱ)在人工流产术后的应用效果。方法选取2020年3月至2023年3月于泰安市泰山区妇幼保健计划生育服务中心行人工流产术的48例患者作为研究对象,采用随机数字表法分为对照组和观察组,每组各24例。对照组术后口服复方益母草胶囊,观察组在对照组基础上术后即时口服屈螺酮炔雌醇片(Ⅱ)。比较两组的临床疗效、子宫内膜厚度、月经复潮时间和子宫内膜螺旋动脉血流动力学指标。结果观察组临床总有效率为95.83%,高于对照组的75.00%(P<0.05);观察组子宫内膜厚度大于对照组,月经复潮时间短于对照组(P<0.05);观察组子宫内膜螺旋动脉血流动力学指标均优于对照组(P<0.05)。结论人工流产术后服用屈螺酮炔雌醇片(Ⅱ)的疗效显著,安全性较高,值得采纳。 展开更多
关键词 屈螺酮炔雌醇片(Ⅱ) 人工流产术 月经复潮时间
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放开二胎政策以来高龄孕产妇的高危因素分析和临床干预 被引量:11
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作者 唐海英 《实用妇科内分泌电子杂志》 2018年第20期57-58,共2页
目的探讨放开二胎政策以来,我国高龄产妇妊娠高危因素,并就其临床干预措施展开分析。方法回顾性分析我辖区自2015年全面实施两孩政策至今,随机筛选辖区内3104例产妇,其中1420例为高龄产妇,其余为常规产妇。分析她们孕产期情况及新生儿情... 目的探讨放开二胎政策以来,我国高龄产妇妊娠高危因素,并就其临床干预措施展开分析。方法回顾性分析我辖区自2015年全面实施两孩政策至今,随机筛选辖区内3104例产妇,其中1420例为高龄产妇,其余为常规产妇。分析她们孕产期情况及新生儿情况,总结临床干预措施。结果高龄组产妇妊娠合并症发生率为53.24%、剖宫产率为61.2%、顺产率为37.96%、分娩并发症发生率为21.62%、新生儿并发症为8.94%;常规组产妇妊娠合并症发生率为13.78%、剖宫产率为30.88%、顺产率为69%、分娩并发症发生率为8.79%、新生儿并发症为0.71%。两组比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论自放开二胎政策三年以来,高龄孕产妇的数量明显增多,而相较于常规孕产妇而言,高龄孕产妇发生妊娠合并症、分娩并发症及新生儿并发症的几率较高。按期孕前检查,提供全程保健指导、加强高龄产妇筛查、及时治疗孕期合并症、指导孕产妇合理营养、做好心理护理是减少高龄孕产妇妊娠合并症,提高妊娠成功率的关键。 展开更多
关键词 高龄孕产妇 高危因素 临床干预 妊娠并发症
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来曲唑联合黄连素治疗多囊卵巢综合征患者的临床疗效分析
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作者 唐海英 牛晓明 +1 位作者 朱婧薇 王华 《中华养生保健》 2021年第1期35-36,共2页
目的探究来曲唑联合黄连素对多囊卵巢综合征患者的治疗效果。方法选取90例多囊卵巢综合征患者,患者在2017年10月~2019年10月期间经山东省泰安市泰山区妇幼保健计划生育服务中心诊治,本研究以先对比、后分析的形式展开,将患者随机数表法... 目的探究来曲唑联合黄连素对多囊卵巢综合征患者的治疗效果。方法选取90例多囊卵巢综合征患者,患者在2017年10月~2019年10月期间经山东省泰安市泰山区妇幼保健计划生育服务中心诊治,本研究以先对比、后分析的形式展开,将患者随机数表法分为对照组、研究组,两组各45例。对照组以来曲唑进行治疗,研究组以来曲唑加黄连素片进行治疗,对比两组患者治疗后的月经情况,统计并对比患者治疗后的促排卵相关指标、以及排卵率及受孕率。结果对照组月经正常恢复率显著低于研究组(P<0.05);研究组子宫内膜厚度、成熟卵泡个数多于对照组,且卵泡成熟天数低于对照组(P<0.05);研究组排卵率及受孕率均高于对照组,且差异显著(P<0.05)。结论对于多囊卵巢综合征患者的临床治疗来说,来曲唑联合黄连素的治疗方案对于恢复月经周期及提高受孕率方面均优于单用来曲唑治疗。 展开更多
关键词 多囊卵巢综合征 来曲唑 黄连素 临床疗效
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事业单位人力资源管理中岗位设置的问题与方法分析
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作者 张灿红 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2023年第8期60-63,共4页
妇幼保健机构是我国主要的事业单位之一,其能够为我国的妇女群体以及儿童群体提供高针对性的医疗服务。随着时代的发展,我国妇幼保健机构的管理工作也需要立足于事业单位改革的一系列要求而实现多个层面上的创新。做好妇幼保健机构人力... 妇幼保健机构是我国主要的事业单位之一,其能够为我国的妇女群体以及儿童群体提供高针对性的医疗服务。随着时代的发展,我国妇幼保健机构的管理工作也需要立足于事业单位改革的一系列要求而实现多个层面上的创新。做好妇幼保健机构人力资源管理中的岗位设置工作,不仅可以更为高效地配置妇幼保健机构内部的人力资源,还可以推动妇幼保健机构的现代化发展。本文将依据相关研究成果与工作实践经验,首先探讨了妇幼保健机构人力资源管理中岗位设置工作的重要价值,其次分析了其中可能存在的问题,最后提出具体的优化方法,以期能够使广大妇幼保健机构有所启发。 展开更多
关键词 妇幼保健机构 事业单位 人力资源管理 岗位设置 问题 方法
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大数据背景下事业单位人力资源管理的创新思考 被引量:3
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作者 张灿红 《天津经济》 2023年第9期69-71,共3页
在大数据背景下,事业单位人力资源管理面临前所未有的机遇和挑战。为此本文阐述了大数据对事业单位人力资源管理的重要意义,揭示了大数据环境下事业单位人力资源管理创新中存在的问题,提出了强化数据保护机制、加强专业技能培训和引进... 在大数据背景下,事业单位人力资源管理面临前所未有的机遇和挑战。为此本文阐述了大数据对事业单位人力资源管理的重要意义,揭示了大数据环境下事业单位人力资源管理创新中存在的问题,提出了强化数据保护机制、加强专业技能培训和引进专业人才、建立统一的数据采集与审核标准以及优化人力资源管理方法与数据分析等创新策略,旨在为事业单位人力资源管理提供一个新的、以数据驱动的应用视角。 展开更多
关键词 大数据 事业单位改革 人力资源管理
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