我国医疗机构中医务社会工作的发展态势研究

简要介绍了我国医疗机构中医务社会工作的组织形态、职责任务、工作成效。在此基础上分析了我国医疗机构医务社会工作存在的问题:工作开展耐受性差、受政策影响大,职责范围不明确,没有社会工作专业背景、缺乏专业督导,社工身份尴尬,工作介入难度大,活动范围和内容有限、缺乏长效机制,工作行政化色彩浓厚。在新医改背景下,总结我国医务社会工作的发展经验,结合上述问题,提出相应对策,将会起到提高医务社会工作的社会认知和社会影响力、规范其服务、提高医务社会工作者的专业素质等作用。将有利于中国医务社会工作的发展,并进一步提高医疗机构的服务质量,助推医疗改革。

重建信任机制 构建和谐社会

社会成员间的相互信任既是社会和谐的前提，也是社会和谐的重要特征。本文从社会学的角度出发，以社会文化变迁为背景，分析中国社会转型期产生社会信任危机的原因以及表现，力图寻找影响中国社会信任机制建立的社会结构因素和文化规范因素，为建立新的基于社会制度的法理社会信任机制提供依据。并尝试性提出一些解决社会信任危机，重建社会法理信任机制的建议。

我国医务社会工作发展若干问题探讨

本文从医学模式的转变、医疗卫生体制的改革及医疗纠纷的增加三个角度，论述了我国发展医务社会工作的紧迫性，针对其中存在的缺乏广泛的社会认同、缺乏相关的政策法规、缺少专业的医务社会工作者等问题，探讨了相应的对策，提出了参与医院各科室工作，扩展病人辅导小组及互助团体，推进疾病预防工作、社区照顾工作等发展我国医务社会工作的具体切入点。