泰州市重点城镇建设的调查与思考

从重点城镇建设的基本情况人手,对泰州市重点城镇建设存在的主要问题进行了分析,从分类指导、规划引导、行政管理、制度创新等方面对解决问题的关键进行了论证,指出了促进重点城镇持续健康发展的方法。

江苏泰州市选派百名机关干部到村任职的探索与实践

近年来,江苏泰州市高度重视以"能人型"村党组织书记为重点的农村基层干部队伍建设,特别是今年以来结合深入开展学习实践科学发展观活动,大胆探索,积极实践,启动实施了选派百名机关干部到村担任党组织书记工作,产生了积极的社会反响。

择“泰”而“兴”,“院士经济”热辣滚烫

文章选取泰兴“院士经济”作为研究方向,深入分析“院士经济”的发展背景、路径模式、瓶颈制约、共赢机制,阐述因地制宜发展新质生产力,必须把握趋势规律、立足自身所长、选准突破赛道、发挥创新作用,最终形成真正高科技、高效能、高质量的生产力。

泰州:劳务输出呈“四新”

近年来,泰州市农村劳务输出工作取得了较好成绩.据统计,2002年全市输出劳务59.63万人,占全市农村劳动力的比重达到30%;外出劳务人员一年带回现金收入34亿,对农民人均纯收入的贡献值达到840元;农民从外出务工中得到的人均纯收入比上年增加60元,增长13.89%.

集聚力量发展新兴产业 全力打造泰州特色产业体系

近年来,泰州坚持实施开放创新"双轮驱动"战略,在开放中高起点创新、在创新中高起点开放,加快推进产业转型升级,集聚力量培育壮大新兴产业,致力打造"1+3+N"产业发展格局,即力争通过3-5年左右时间,除已达到千亿规模的装备制造这一传统产业外,生物医药、电子信息、新能源等三大新兴产业达到千亿级规模,新材料、新型环保设备、智能电网等一批新兴产品实现集群式发展。

论组织文化与廉政建设

组织文化可以引导人的价值取向,激发人的工作激情,约束人的行为,提高人的素质。推进廉政文化建设要以组织文化引导组织成员确立正确的价值取向,以组织文化激发组织成员服务社会的自觉意识,以组织文化约束组织成员的不良行为,以组织文化提升组织成员的基本素质。在新的历史时期,我们应当把廉政文化建设提高到一个新的水平。

实施“双轮驱动”战略 推进经济转型升级

世界经济步入“后危机时代”，新的科技革命和产业革命正在兴起。省委、省政府已将发展创新型经济作为江苏加快经济发展方式转变、实现第三次经济转型的战略举措。泰州正处于工业化中期，开放型经济发展还不充分，创新型经济刚刚起步。因此，坚定不移地实施开放创新“双轮驱动”战略，是泰州的现实选择。通过开放创新“两个轮子”一起转、协调转，让开放创新有机融合、相互促进、能量共生，实现发展开放型经济和发展创新型经济“两步并作一步走”，全力打好泰州转型升级的主动仗。

着眼“五新” 增强发现党政信息的能力

善于发现信息是写好党政信息的前提和基础。俗话说“巧妇难为无米之炊”。信息工作者如果缺乏善于发现信息的能力，即使身边有再多的信息也会“熟视无睹”，有再好的信息也会从身边白白溜走，当然也就谈不上对信息做去粗取精、去伪存真的工，也就不能提供优质高效的党政信息服务了。那么如何增强发现党政信息的能力呢？笔者认为，基层党政信息工作者应当善于从“五新”中发现信息。

冬季汽车维护与驾驶技巧

冬季由于天气的影响,给汽车驾驶和维护造成了很多的不便。掌握冬季汽车的驾驶技巧不仅可以在一定程度减轻对汽车的伤害,还可以增加安全性。

放大“戴南、张郭”效应加快发展私营个体经济——泰州市崛起的一条重要途径

私营个体经济，是区域经济发展的活力源和增长点。策应沿江开发，加快私营个体经济发展，是促进泰州跨越式发展、实现“富民强市、快速崛起”的重要途径。兴化市戴南镇、张郭镇是我市发展私营个体经济的两面旗帜，是乡镇经济耀眼的“双子星座”，其经验得到了省委、省政府领导的充分肯定。

强素质 促发展

靖城镇是靖江市委、市政府所在地,这次乡镇区划调整时,由原来的三个镇和两个村合并而成,镇域面积达68.45平方公里,人口达17.1万,其经济总量和影响力在靖江市全局中举足轻重。针对乡镇区划调整后出现的机关人员臃肿、

以重点城镇建设为着力点 加快城乡一体化进程

近年来，泰州坚持以新农村建设为基础，以新型城镇化为推动力，以重点镇村建设“125”工程为抓手，加快重点城镇建设，完善区域城镇体系，促进了城乡之间、区域之间优势互补和协调发展。

着力打造特色鲜明的国家医药高新区

2009年，泰州医药产业园升格为国家级高新区，成为全国唯一的国家级医药高新区，《江苏省生物技术和新医药产业发展规划纲要（2009—2012年）》中，明确提出将泰州医药产业园作为未来全省医药产业的核心载体加以培植，并提出举全省之力加快建设步伐。