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题名放大“梅乡”品牌 推进文化创新
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作者
方晓玫
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机构
中共泰州市海陵区委
泰州市海陵区委宣传部
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出处
《群众》
2024年第3期45-46,共2页
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文摘
2024年是梅兰芳先生诞辰130周年。作为中国京剧艺术的代表人物之一,梅兰芳独树一帜的艺术造诣及其个人魅力跨越了国界,被誉为“中国京剧艺术的代表人物”“近现代戏曲界最伟大的艺术家之一”,他的艺术造诣、坚定的爱国主义信念和对京剧艺术的推广都为后世留下了深远的影响,成为中华优秀传统文化的一个重要符号。
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关键词
中国京剧艺术
梅兰芳先生
艺术造诣
中华优秀传统文化
个人魅力
近现代
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分类号
G127
[文化科学]
J821
[艺术—戏剧戏曲]
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题名江苏沿江开发宽度的思考
被引量:1
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作者
海文
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机构
泰州市海陵区委宣传部
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出处
《现代管理科学》
2003年第6期83-84,共2页
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文摘
本文特从江苏沿江开发的地理宽度与现实参照作些探讨,力求界定范围,开阔视野,拓展思路,形成共识,从而明确沿江开发主体意识,激发主体投身沿江开发的积极性、主动性、创造性,促进沿江开发主体珍惜机遇,抓住机遇,用好机遇,推动江苏沿江的跨越式发展。
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关键词
江苏
经济发展
沿江开发
开发宽度
产业带
经济资源
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分类号
F127
[经济管理—世界经济]
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题名机关单位人力资源绩效考核的问题分析
被引量:3
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作者
张璐璐
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机构
江苏省泰州市海陵区委宣传部办公室
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出处
《计算机产品与流通》
2020年第6期284-284,共1页
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文摘
做好人力资源管理关乎机关事业单位的稳定持续运转,在当前积极推动机关单位事业改革发展的背景下,更是要抓好人力资源管理事项。绩效考核是人力资源管理的核心要素,能够为人力资源管理各个工作环节的合理安排提供必要的信息支持,绩效考核的重要性不言而喻。面对这一情况,机关单位也要着眼于人力资源绩效考核的创新调整,将这一重要的管理手段作为提高政府工作质量与效率的根本保障,为服务型政府建设创造良好条件。
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关键词
机关单位
人力资源
绩效考核
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分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
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题名知识经济时代“柔性管理”模式效益性特征研究
被引量:1
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作者
丁建平
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机构
泰州市海陵区委宣传部
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出处
《现代管理科学》
2000年第3期10-11,共2页
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关键词
柔性管理
知识经济时代
效益性
作业管理
竞争优势
人本管理
柔性化
员工
知识价值
人力资源配置
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分类号
C93
[经济管理—管理学]
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题名面向21世纪扬州旅游经济发展思路
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作者
魏文杰
丁建平
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机构
苏中发展研究院
泰州市海陵区委宣传部
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出处
《扬州大学学报(人文社会科学版)》
1999年第3期20-23,共4页
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文摘
本文通过对扬州旅游业现状的分析,指出面临的挑战,从扬州旅游经济发展目标、遵循原则、发展模式、具体发展构象,以及对策措施等方面。
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关键词
旅游经济
发展思路
扬州
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分类号
F592.7
[经济管理—旅游管理]
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题名发掘资源优势 打造文化强区
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作者
王健军
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机构
中共泰州市海陵区委
中共泰州市海陵区委宣传部
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出处
《群众》
2022年第11期43-44,共2页
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文摘
习近平总书记深刻指出,历史文化是城市的灵魂,要像爱惜自己的生命一样保护好城市历史文化遗产。泰州市海陵区是一座具有2100多年悠久历史的文化名城,具有深厚的文化底蕴、丰富的文化资源。海陵区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记关于文化建设的重要论述要求,按照省、市有关部署安排,坚定文化自信,发掘资源优势,努力建设文化强区,向着打造集萃人文、承载记忆、寄托乡愁的文化古城不断迈进。
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关键词
习近平新时代中国特色社会主义思想
文化强区
发掘资源
文化古城
文化名城
海陵区
文化自信
城市历史文化遗产
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分类号
G127
[文化科学]
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