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A1建立公平沟通渠道
1
作者
段冬
杨伟真
王小瑛
《商学院》
2007年第2期24-24,共1页
企业的目标再大,也得靠员工一件件具体地做事情来实现。现实中,员工和公司管理者往往站在不同的两端思考问题,引发冲突。如何让员工的个人发展需求和公司的发展需求相一致,便成为:企业发展的关键。
关键词
公司发展
成一
人和
企业发展
公司管理者
个人发展
员工
原文传递
题名
A1建立公平沟通渠道
1
作者
段冬
杨伟真
王小瑛
机构
新浪HR总监
泰康人寿人力资源部副总经理
不详
出处
《商学院》
2007年第2期24-24,共1页
文摘
企业的目标再大,也得靠员工一件件具体地做事情来实现。现实中,员工和公司管理者往往站在不同的两端思考问题,引发冲突。如何让员工的个人发展需求和公司的发展需求相一致,便成为:企业发展的关键。
关键词
公司发展
成一
人和
企业发展
公司管理者
个人发展
员工
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
A1建立公平沟通渠道
段冬
杨伟真
王小瑛
《商学院》
2007
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