西部医学院校女大学生就业难问题的探索

分析了西部医学院校女大学生求职难的具体表现和主要原因，提出西部医学院校女大学生自身要更新观念、自我完善；学校要为女大学生就业奠定良好的基础；国家要给予政策支持并完善平等就业的法律法规，以促进女大学生稳定就业。

如何打造一支素质过硬的学生干部队伍

学生干部队伍是高校学生工作强有力的支撑,辅导员老师应给予高度的重视。对学生干部的产生、辅导员威信的树立、学生干部的培养、学生干部的管理和如何指导学生干部开展工作等都应认真面对,才能真正让广大学生干部通过实践锻炼获得能力,也才能让其真正成为辅导员老师工作的强力助手。

对当前医患矛盾关系的思考

医患矛盾是在全球化、多元化、民主化时代出现的道德悖论和伦理冲突。近年来,社会对医生的抱怨不断、对医院的质疑增多,同时医生也有很多苦恼,这就形成了中国在经济社会转型期独特的医患关系及医患矛盾现象。作者仔细研究医患矛盾现象以后得出结论,医患矛盾需要分层次分析,医院的级别不一样,医患矛盾的根源有差别。所以,解决医患矛盾需要分层次独立思考,随医院级别的差异而有不同处理。作者将分别讨论三等甲级医院及三等甲级医院以下级别医院所面临的医患矛盾,提出解决矛盾的看法。