提前退休的弊端及对策

随着社会养老保险制度改革的深入,退休养老问题已成为目前企业职工的一个热门话题。在当前企业改制过程中,有些企业特别是困难企业职工,因企业效益不好,想办法提前退休,造成退休人数剧增,增大了社会保险的负荷。国务院104号文件规定,经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力和从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,无论现在或过去从事这类工作,符合规定条件的可以办理提前退休。泸州市(含县、区)符合政策规定经社保机构办理的正常提前退休情况为:1995年662人,

医疗制度改革三大难点及对策

泸州市于1997年1月1日起实施社会统筹与个人帐户相结合的新的医疗保险改革新方案,一年多来,运转基本正常,但也出现了一些问题,现就这项改革中应注意的三大难点及其对策进行浅析。一、应注意的三大难点一是医改的属地原则执行难。据目前参保的情况看,效益差的企业比较积极而效益较好的企业参保率不高。这些效益较好的企业多为省、部属企业,虽然国务院和省政府明确规定医改实行属地管理原则,但是在实际工作中却难以落实。其原因,据这些企业反映,主管部门至今没有表态,他们感到很难办。目前。

卫生部陈敏章部长谈四川“医改”试点工作

1997年11月15日—17日,由卫生部陈敏章部长任组长,国家卫生部、财政部、劳动部、体改委组成的国务院医改调研组一行9人到四川泸州市视察医疗改革工作的进展情况。调研组听取了四川省政府及绵阳、泸州两试点城市医改工作情况汇报,并对四川省医改工作情况进行调查研究。陈部长听取汇报后,发表了重要讲话,摘要如下:一、肯定了前一阶段医改工作的成绩1.前一阶段,同志们做了大量艰苦细致的准备工作,摸清了情况,摸准了基本数据,为医改工作的按时启动打下了很好的基础。2.泸州市政府制定的方案既体现了国办发[1996]

个人医疗帐户管理应注意的四个问题

在医疗保险改革工作中,个人医疗帐户的管理是医疗制度改革的重要组成部分。从泸州市医改实行"统帐结合"运转两年多的情况看,要做好企业职工个人医疗帐户管理工作,应注意以下几个问题:一、认真办理企业参保手续,掌握企业职工基本情况办理企业参保的前期工作之一,是要设计好各单位办理参加医疗保险手续时要填的各类表册。基本的表册如《确认书》、《参保企业申请登记表》、《在职职工花名册》、《退休人员花名册》、《医疗保险手册》、《处方本》等等,应统一印制后发给企业,

医改工作的几点体会

泸州市作为国务院确定的全国第二批医改试点城市,从1997年元月起,在全市城镇职工中实施了社会统筹与个人帐户相结合的医疗保险制度改革。作为职工医疗保险经办机构,总结两年的实践,主要有如下体会:——医疗保险管理模式泸州的医疗保险管理基本上是沿用了九江市医改初期的管理模式,社会统筹帐户和个人帐户未划定各自的支付范围,参保职工患病不分住院和门诊治疗,其费用一律按个人帐户、统筹帐户的报销支付顺序,通道式的给予报销。但从泸州两年的医改运作实践看,这种模式有明显的弊端。两个帐户的支付范围不清,导致相互挤占。

纳溪企业职工医改效果突出

1996年,泸州市纳溪区率先实施城镇企业职工和离退休人员医疗制度改革。两年多来,这项改革不断巩固完善,统筹覆盖面逐步扩大,截至今年6月底统筹企业达82户,在册职工7053人,离退休人员1294人,医疗基金征收685万多元,共发生门诊、住院病员104233人次,支付医疗金415万多元,结余270多万元,其中有66%的职工结余个人帐户金100多万元,有效遏制了浪费,确保了企业职工的基本医疗,缓减了企业之间医疗费用畸轻畸重的矛盾。

基本养老保险基金分账核算初探

1998年，泸州市纳溪区社保基金实行收支两条线管理。依据《社会保险基金财务制度》和《社会保险基金会计制度》，通过严格执行财务制度，确保了基本养老保险基金的安全运作，保障了参保人员的合法权益，为纳溪的改革发展提供了稳定的社会环境。