纳溪区:组工干部扶贫攻坚勇担当

＂都说儿女好,我觉得党和政府更好,万万没想到自己这辈子还能住进新房子。＂泸州市纳溪区渠坝镇龙头村建档立卡贫困户老李感慨道。这句简单质朴的话,不仅是贫困户对脱贫攻坚成效的充分认可,也是纳溪区委组织部扶贫攻坚工作的一份答卷。去年,纳溪区委组织部出台《进一步加强组工干部队伍建设的意见》,以制度的形式将扶贫攻坚成效与组工干部培育成长牢牢“捆绑”在一起，让组工干部在扶贫路上勇担当、干实绩。如何才能把帮扶户的“贫穷病”治愈？他们通过积极寻找贫困根子、多方凝聚力量，然后对症下药，最终寻找到了攻坚之策。

泸州市纳溪区实施“百名干部人才选派挂职计划”推进服务型党组织建设

2014年以来,泸州市纳溪区把干部人才队伍建设作为加强基层党组织建设一项重要举措来抓,以实施"百名干部选派挂职计划"为载体,从各行各业精挑细选100名干部人才上派下挂,全力打造"人才引擎"激发党员干部干事创业,推进服务型党组织建设。一是实行"原岗全脱产制",安心锻炼。全区在实施"百名干部人才选派挂职计划"中,除坚持开展日常的干部挂职到信访维稳。

纳溪区：分门别类试岗

四川省泸州市纳溪区在大学生村官的培养管理和使用中，实施“分类体验式培养”计划，根据大学生村官所学专业、个性特长、性格特点、发展意愿等类别特征，采取个人自荐、组织推荐、岗位选择等方式，把全区100多名大学生村官分成“公共管理型、技能服务型、

纳溪区 念好“六字真经” 打造党员教育“藏经阁”

近年来,泸州市纳溪区念好'分、选、定、管、建、用''六字真经',着力打造党员教育培训师资库,为提升党员教育培训工作水平探索出了一条新途径。'分'清方向,明确授课范围。将授课课题明确划分为政治理论、惠民政策、经济发展、社会管理、科技文化、技能素养、旅游服务七大类别。

青黄不接怎么办——泸州市纳溪区积极拓宽村后备人才发现渠道

"你家正沟田右面那块田是哪家的田?""屋背后那块地面积有多宽?"……11月5日,问完村民的基本情况后,泸州市纳溪区大渡口镇双龙村后备村干部程志勇打开电脑,熟练地操作起来。5分钟不到,就把一户村民的产权情况记录在电脑上。

泸州市纳溪区“处理应急突发事件能力”纳入干部实绩考察“重要命题”

今年以来,泸州市纳溪区在干部队伍建设中,为了真正提升干部在处理抗震救灾、抗雨雪冰冻、征土拆迁、联系群众等自然灾害和社会突发事件中的能力和水平,区委从个性培训、岗位锻炼、量化考察等方面入手,把"处理应急突发事件的能力"重点纳入干部实绩考核考察中,着力打造一支"政治素质一流、执行力强、应变能力过硬"的干部队伍,为全区经济社会"加快发展、科学发展、又快以好发展"提供坚强有力的人力人才支撑。

泸州市纳溪区健全“四大制度”畅通领导干部“下”的出口

2012年泸州市纳溪区以"基层组织建设年"为契机,从体制机制入用,积极探索有力措施和管理办法,健全"四大制度"畅通领导干部"下"的出口,全面提高领导干部队伍的整体素质,激发广大党员干部干事创业的热情。推行"两推两比"制逐轮淘汰,实干者上。"两推两比",即先是各单位非定向推荐副科级后备干部,由组织部门和区委比选;通过差额比选初次确定差额推荐考察对象。

泸州市纳溪区培养“四类”农村党员专业人才 打造红色先锋队伍

2013年以来,泸州市纳溪区针对农村党员队伍中存在的年龄老化、能力素质偏低、带头致富能力弱等问题,以能力素质建设为突破口,根据党员年龄、学历、特长和所在村社产业发展情况,重点培养"四类"农村党员专业人才,以提升农村党员队伍整体素质,打造红色先锋队伍。一是培养"农村市场经纪人"。在茶叶、林下鸡。

泸州市纳溪区着力加强六支人才队伍建设

近日,四川泸州市纳溪区制定《加快建设云溪人才高地意见》,提出着力加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社工人才等六支队伍建设,为加快建设人才强区、转变经济发展方式、实现"十二五"发展良好开局提供坚强有力的人才保证。

村组“合”出“乘法”效应

“闲置的撂荒地变成钱了,村民收入增加了……”5月底,泸州市纳溪区天仙镇河坝村四、五、六组正式并入天仙镇银罗村。提及合村带来的好处,天仙镇党委副书记刘印打开了话匣子。“2019年银罗村集体经济盈利40余万元,有不少撂荒地的河坝村四、五、六组并入银罗村后,银罗村枇杷种植面积扩大,村级集体经济效益必定更好。”刘印说。

信息

广元市聚焦重大问题抓整改见实效广元市委认真贯彻落实党中央、省委部署要求,紧密结合川陕革命老区、集中连片贫困地区实际,始终聚焦主题主线,以检视问题为关键、以整改落实为目的,聚力抓好突出重大问题整改,推动全市主题教育走深走实,真正让广大群众直接感受到主题教育带来的新变化、新气象。

泸州纳溪区围绕服务产业发展,狠抓农村人才开发

近年来,纳溪区紧紧围绕农民增收、农业增效和加快新农村建设,采取有力举措加强农村实用人才队伍建设,为推进全区农业产业化发展步伐作出了积极贡献。

第一书记兴村记

2015年7月底，四川省泸州市纳溪区选派的26名第一书记到村后，为群众解难题、办实事、谋发展，给山村带来崭新的气象和勃勃的生机。引来项目惠民生“听说咱村也要建文化广场了，以后咱们也可以像城里人一样，在广场上舞班打狮子、跳坝坝舞了。”

行走纳溪

人文丰润的历史，山水灵动的风景，除去物化的心灵在纳溪行走，每一步总能吮吸自然的精华与纯粹。古老的江门大峡谷系着乌蒙山脉磅礴之魂一路走来，突然敞开胸怀．永宁河顺流而出，流经数十里，汇入长江。天工造物，一江一河，倾情滋养着这一方土地：纳溪。

签责任书 晒成绩单——四川省纳溪区“万名党员公开承诺服务”打通服务群众“最后一公里”

"老曾,近段时间雨水多,你这柚子正处于稳果期,该治得虫了,结多了的果子也要摘掉一些,疏果后其它的果子才能长得又大又好……"6月12日,川南连续阴雨,四川省泸州市纳溪区护国镇东巷口村4社村民曾大龙的柚子园里,区农业局技术人员正手把手地指导管理技术。不一会儿就围上了30多个村民。"以前是请都请不来,今年,要说技术人员来园子里帮忙指导柚子管理,我都记不得有多少次了,反正一到关键季节总能看到他们!"