泸州市龙马潭区:仲裁巾帼展风采 服务群众绽芳华

“谢谢你们帮忙,经过你们的调解,老板已经把工资结算给我了。”4月13日,在泸州市龙马潭区劳动人事争议仲裁院的办公室,一位小伙子对仲裁员姜琴表达了自己的感激之情。“不用客气,这是我们的工作职责,能帮你解决问题我们也很高兴。”姜琴亲切地说。龙马潭区劳动人事争议仲裁院现有办案人员4人,其中女性3人。多年来,该院女职工坚守在劳动人事争议纠纷预防调处一线,秉承“公正、便民、廉洁、高效”的原则,成为维护全区劳动人事关系和谐稳定的中坚力量。

龙马潭区 “刀刃向内”换位思考 优化人社服务流程

今年以来,龙马潭区人社局牢固树立以“群众体验”为中心的服务理念,以“最多跑一次”改革为契机,在不断优化人社公共服务流程的基础上,“刀刃向内”创新监督执纪工作思路,引入第三方监督机构,对人社系统区、镇(街)、村(社区)三级干部职工作风效能建设情况进行“无死角”监督,取得了实实在在的效果,群众对人社公共服务的满意度显著提升。

医疗期的病假权利应当以履行企业规定的请假手续为前提

王某2015年5月28日进入某酒业公司从事酿酒工．9月21日因病住院治疗，10月3日出院；1O月3日又在另一家医院住院，10月4日出院；10月6日又入院，10月22日出院；10月28日入院，11月10日出院，10月28日医院出具诊断证明病假30日。11月28日又出具证明病假30日，请假条是托人带给了公司。