配网自动化在县级供电企业的应用

配网自动化是电力企业发展的必然产物，可以有效地提高电力企业的供电质量及供电可靠性，对实现企业的经济效益和社会效益具有重要意义。本文分析配网自动化的主要内容及其在县级供电企业的应用意义，并分析了配网自动化系统的设计原则及功能要求。

确定电网电压薄弱区域的方法研究

本文提出了一种应用有功裕度、无功-电压灵敏度指标综合全网N-1电压扫描查找电压薄弱区域的方法。应用北京电网夏季高峰数据文件进行算例分析,所得结果与该电网实际运行情况相符。该方法具有系统性、简便易用的特点,具有很好的工程实用参考价值。

电力企业办公室管理中存在的问题及解决方案探讨

企业办公室是企业的执行与管理部门,它不仅对企业的政务及政策起到决策性作用,而且与企业关键的政策推行与管理都息息相关,更是企业中上下级之间重要沟通的桥梁。而电力企业的办公室除了兼具上述所有作用与特点之外,还有其自身特有的运行管理规律,因此,我们必须与实际情况相结合,根据不同地区的不同电力企业对办公室管理作出相应不同的要求。就将结合陕西汉中地区和陕西地电特有的"光谱"企业文化对电力企业办公室管理中存在的问题及解决办法,做出深入的探讨。

大用户电能计量装置改造的思考与建议

电能计量装置是供用电双方电贸易结算的法律依据,其计量结果是否可靠、准确、真实,直接关系到双方贸易结算是否公平、公正、合理,随着电能计量装置等级提高,对大用户进行技术改造以提升其计量性能是关系供用电双方的大事,更是线损管理的必然要求。本文根据县级供电分公司目前大用户计量装置实际运行情况,从三个结合方面进行计量装置的改造的思考,供同行在实际工作中参考使用。

电力带电设备内外部故障的红外诊断研究及应用

利用红外测温技术发现电力设备外部连接点的发热隐患,在电网和城市配网中已有了广泛应用,文中通过作者十余年远红外测温技术的实践,分析了红外成像技术在监测和发现电力设施内部隐患和缺陷方面所发挥的作用,并列举了常见的变压器、断路器、氧化锌避雷器及电容器等变电设备运用远红外测温技术诊断的实例。

电费风险分析及预防措施

电费的回收工作是电力销售的最后一个环节，关系着供电企业的生存和发展。如何加强对电费的管理，防范电费资金风险，是供电企业亟待解决的问题。企业应以国家的相关法律法规为依据，结合企业的实际情况，采取切实有效的管控措施，提高电力企业的风险防控能力．以促进企业的发展。本文以县级供电企业为例，分析了电力企业的电费资金风险，并提出了相应的防范措施。

电力企业精细化管理推进安全生产体系建设探析

电力企业安全生产作为企业管理的头等大事,是一项长期艰巨的任务。安全无小事,细节决定成败。如何抓好安全上的每一件小事、每一个细节,消除管理盲点,杜绝管理漏洞,是企业每一位员工应深入思考的问题。本文从落实安全责任、强化教育培训等九方面谈谈精细化管理对推进企业安全生产体系建设的看法,以起抛砖引玉的作用。

变电站红外监控技术的改进及应用

现今时代,人们生活对电的依赖越来越强,对供电质量要求越来越高。针对现有变电站红外监控技术存在的技术缺陷,提出改进措施,在实际中更好地应用以保障供电,促进科技、经济和社会的协调发展。

电压稳定和同步稳定的关联性研究

基于小干扰分析方法,采用经典静态负荷模型,对电压稳定和同步稳定的关联性进行了研究。研究结果表明:不管采用哪种静态负荷模型,系统都具有相同的P-V曲线形状。在恒功率负荷模型下,极限传输功率点为三个鞍结分叉点的一个,系统的平衡点数目因为鞍结分叉的发生而变化复杂;而在恒电流和恒阻抗负荷模型下,极限传输功率点不再是鞍结分叉点。

新时期电力企业安全生产管理探讨

经济的高速发展促进电力企业适应时代发展要求,就要不断地强化安全生产管理。电力企业是基础能源企业,其发展状况直接关乎到国民经济发展,关乎到广大人民群众的生产与生活,因此,电力企业在安全生产运营中,要实施必要的管理模式改革,以促进电力企业的持续稳定发展。通过分析电力企业生产过程中所存在的问题,提出切实可行的对策以促进电力企业的快速发展。

新时期电力企业党建工作的几点思考

现代经济水平的快速提高，带动了电力企业的发展。因而，在电力企业快速发展的同时，要做好电力企业的党建工作，以提高电力企业所产生的社会经济效益。本文主要从电力企业党建工作的内容出发，讲明电力企业进行党建工作的必要性，继而在分析当前电力企业党建工作中所存在问题的基础上，提出提高电力企业党建工作效率的有效措施。

激励理论在企业人力资源开发中的应用

人力资源是现代企业管理的核心,不断提高人力资源开发管理水平不仅可以保持企业的市场竞争力,也是企业可持续发展的重要保证。随着社会经济的快速发展,越来越多的企业充分认识到人力资源比物质资源和技术资源更重要,人力资源才是企业最大的财富。在人力资源开发管理中,激励理论占据了重要位置。激励理论会最大限度地激发企业员工的积极性与创造力,挖掘员工潜能,提高工作效率。文章针对电力企业中对人力资源进行激励开发的机理与应用展开研究,探讨如何更好地激励电力企业的人力资源。

社会保障对企业人力资源的促进作用

人才是推动企业健康发展的关键,社会保障和人力资源管理则是确保企业效益增长的着力点,两者相互促进、相互发展,共同推动企业的进步和发展。企业需要根据自身发展的实际需求,不断完善社会保障体系,建立符合企业实际情况的社会保障体制,进而提高人力资源管理的水平和效能,为企业的可持续发展提供强有力的保障。文章主要分析社会保障和人力资源之间的关系,阐述社会保障对人力资源的促进作用。

10kV线路过流保护整定值计算中的常见问题及对策

我们在使用传统方法对10kV电路进行过流整定计算时,往往会遇到一些计算与实际脱节,过流系统误动作等故障,甚至会出现系统保护动作后无法重合闸的现象。通过分析,我们应该充分利用自动化调度系统对10kV配网的过流保护进行较为全面的计算,而不是像传统方法一样只考虑某一回线路在开关位置的电流值作为单方面计算条件。

基于输配电及通信一体化GIS平台的通信资源管理系统

结合当今电力系统输配电通信一体化资源管理系统的现状，提出了建设输配电及通信一体化GIS平台的通信资源管理系统。本文着重介绍一下输配电及通信一体化GIS平台的通信资源管理系统的设计理念、设计思想、技术路线，以及系统概况和实现功能等，并对其特点进行了详细的分析。

关于电力自动化的发展趋势窥探

随着社会的快速发展，信息技术的不断提高，电力自动化技术在电力企业中倍受青睐。本文中笔者根据某地电力自动化技术的现状和工作原理，窥探电力自动化发展的趋势。

10kV农网升级改造工程的勘测设计浅析

为使我国农村经济的发展步伐进一步加快，缩短城市与乡村之间的差距，同时加强完善农村电网的结构。我国投入巨资对农村电网进行建设与改造，使农村电网供电能力与可靠性得到切实提升，确保我国农村电网“电能损耗低、供电质量高、技术适用、布局合理、结构优化”。本文以我国农村电网10kV电网升级改造为例，通过对10kV农村电网勘测的理念与思路分析、勘测设计人员的素质要求、设计原则等方面进行阐述。

关于电力配网运行管理的探讨

在我国社会高速发展的今天，电力事业发展迅速，电网供电成为保证我国经济发展的重要基础。在供电工作中的配网运行管理，对于整个供电工作非常重要。做好配网运行管理可以保证电网运行的稳定可靠，也可以保证整体电网的经济效益。本文对于县级的配网运行管理工作进行了探讨。