关于机构编制监督检查工作的思考

近年来，随着《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》《机构编制监督检查工作暂行规定》的出台，洛南县将机构编制监督检查工作纳入常态化管理，作为整个机构编制管理工作的重要环节和有机组成部分，充分发挥其巩固机构改革成果、控编减编、防止机构编制膨胀反弹的制约作用，机构编制监督检查工作的覆盖面不断扩展，监督执纪的机制不断完善，机构编制管理工作的科学化水平得到进一步提升。

洛南县编办立足“五个坚持”提高管理水平

洛南县编办按照县委“增强四种意识践行五个扎实加快追赶超越”活动的总体要求，立足工作职能，精确定位目标，围绕机构编制工作的核心要点，细化夯实责任，实施清单化、项目化管理模式，以稳步走在全市前列为目标，“撸起袖子加油干”。

在动态管理中发挥机构编制效益

目前，机构编制管理的主要矛盾是机构编制政策从严紧缩与部门增编要求呼声高涨之间的矛盾。解决这一矛盾的根本之策在于实施动态管理，发挥机构编制效益最大化。

对驾鹿村实施“三变”改革的思考

按照洛南县委、县政府关于精准脱贫攻坚工作的整体安排，洛南县编办从2016年起包扶巡检镇驾鹿村精准脱贫工作。为了不断探索精准扶贫脱贫路径和产业发展的长效机制，深化“三带一创”战略，扩大产业发展规模，积极发展村级集体经济，进一步拓展“党支部＋三变＋贫困户”的扶贫模式，我们对驾鹿村推行“资源变资产、资金变股金、农民变股民”改革进行了集中调研。

对登记管理工作的困惑与思考

今年以来，按照省上统一部署，在全省范围内集中开展了以“实行事业单位网上登记管理、年度报告公示和开办资金确认制度”为主要内容的事业单位登记管理制度改革。这三项改革是顺应全国深化改革大势、转变服务方式、提高行政效能的重要举措，在加强统一监管、服务登记对象等方面无疑具有积极作用。然而，在实施改革的过程中，也有不能尽如人意的地方，集中体现在“四个困惑”：

创新镇办三定模式强化履职责任落实

镇办机关定职能职责、定内设机构、定人员编制（简称“三定”）是镇办综合改革的重要内容，是解决镇办该干啥、由谁干、多少人干的问题，对于镇办转变职能、履职尽责、提高效率、服务群众具有重要作用。