电力居民用户报装容量合理性分析

本文提出了用户最大允许报装容量的确定方法,该方法在考虑现有配电网络结构不变,保证电网安全、可靠运行,并能继续为所有用户提供合格的电能的条件下,可以确定配电网络向用户提供的最大供电容量。

电力企业员工职业生涯规划体系构建研究

随着知识经济时代的来临,电力企业应该把人力资源作为自己的核心竞争力,把员工的发展作为企业发展的基础和终极目标。通过对电力企业人力资源管理现状的审视及问题的诊断,提出以企业为主体,构建员工职业生涯开发体系,开展员工职业发展导向的组织结构设计和职位分析,并建立适合电力企业的多通道职业发展路径。