浅析企业人力资源绩效管理中存在的问题与对策分析

本文从企业人力资源绩效管理的重要性出发,首先分析了目前我国企业人力资源绩效管理中存在的问题,并针对这些问题提出了相应的策略方法。最后得出:企业只有不断的改善绩效管理办法,满足员工的需要,能够通过绩效管理让员工体现自身的价值,只有这样,才能更好的促进企业的可持续性发展。

先张法预应力砼空心板梁预制质量控制

先张法是先将预应力钢筋（丝）施加一定拉力,再浇筑砼,当砼达到一定强度时再剪断预应力钢筋（丝）,并使构件得到预应力的一种方法。以下针对预应力砼空心板梁预制质量过程控制中应注意的事项简单谈一下自己的体会：

粉喷桩处理软基施工质量控制

粉喷桩是“粉体喷射搅拌桩”的简称，就是利用专用的喷粉搅拌钻机将水泥等粉体固化剂喷入软土地基中，并将软土与固化剂强制搅拌，利用固化剂与软土之间所产生的一系列物理化学反应，使软土结成具有一定强度的水泥桩体而形成复合地基的一种施工方法。以下本人结合实验和具体工程施工实践，谈一些粉喷桩处理软基施工过程中应采取的质量控制措施。

加强医德教育 培养合格人才

加强医德教育培养合格人才武爱娟随着医学科学技术的发展。对医学教育提出了更新更高的要求，把学生培养成为合格的；“实用型”卫生技术人才，过去的传统思想教育万法已不适用。如何搞好新形势下的医德教育，我认为应针对当今学生的思想状况，采取多种教育形式来进行。１...

明朝吕坤的《呻吟语》与现代教学的“批评”艺术

批评是对学生的否定评价,使学生明白教师的要求及其与同伴的差距。但是由于批评手段的使用有时方法失当,会给学生造成自卑心理或逆反心理等负面影响,所以必须慎重并科学地使用否定评价。在此,参照古人有关批评的论述,在总结经验的基础上作为借鉴,探讨将批评提升到艺术高度的方法。

医院管理年活动对我院绩效的影响

文章综合运用卫生经济和卫生统计方法,对我院2000年至2005年的绩效进行评价。结果表明我院市场占有率和工作效率仍有较大增长空间,而平均收费水平增长过快。分析原因在于我院绩效支付方案过多考虑医院局部经济效益,未立足整个社会效益的提高。提出实施全成本核算,并在此基础上利用平衡计分卡法建立医院临床科室绩效评价方案的建议。