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浅论团队文化
被引量:
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作者
董世辉
《科技信息》
2009年第13期145-145,共1页
使团队具有方向、愿景,这是首要的领导行为。但只有具备将愿景转化为行动,使之成为现实的能力,你才成为一名领导者。将愿景转化为行动需要你发展和维护有效的团队文化。为下面的比赛发展身体的技能、进行身体训练和制定战术计划是重...
使团队具有方向、愿景,这是首要的领导行为。但只有具备将愿景转化为行动,使之成为现实的能力,你才成为一名领导者。将愿景转化为行动需要你发展和维护有效的团队文化。为下面的比赛发展身体的技能、进行身体训练和制定战术计划是重要的.但同样重要的是培养团队文化。
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关键词
文化
领导行为
领导者
转化
身体
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职称材料
题名
浅论团队文化
被引量:
1
1
作者
董世辉
机构
洛阳市重点体育运动学校
出处
《科技信息》
2009年第13期145-145,共1页
文摘
使团队具有方向、愿景,这是首要的领导行为。但只有具备将愿景转化为行动,使之成为现实的能力,你才成为一名领导者。将愿景转化为行动需要你发展和维护有效的团队文化。为下面的比赛发展身体的技能、进行身体训练和制定战术计划是重要的.但同样重要的是培养团队文化。
关键词
文化
领导行为
领导者
转化
身体
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
G0 [文化科学]
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浅论团队文化
董世辉
《科技信息》
2009
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