地方师范院校女大学生就业价值取向调查及对策

目前，女大学生在地方师范类院校所占比例日益增加，以河南省为例，各师范院校特别是师范专业女大学生所占比例平均在65％以上，语言类师范专业甚至达到90％以上。作为在校生的主体，地方师范院校女大学生就业工作显得尤为突出和重要。为了了解地方师范院校女大学生就业价值取向，本人选取河南省四所地方师范院校1000名女大学生作为调查对象，共发出问卷1000份，收回有效问卷938份。从专业选择、专业发展、职业生涯发展、就业获取和岗位期望等方面，对地方师范院校女大学生就业价值取向现状进行实证调查，并进行深入分析，以期促进其充分就业和高质量就业。

师范生就业技能“短板”如何补齐?

师范生由于培养方向的针对性和特殊性,其教师教育应是最基本的、必备的技能和优势。当前,地方高师院校存在大量无效教学和无效课堂,有效课程开发十分不足,不能与基础教育的需求有效对接,＂学不能用＂现象十分突出,导致师范专业毕业生的素质、技能不能适应新课改要求。因此,要站在基础教育发展前景和人才培养质量的高度,回归师范生培养本质,

转型期地方高师院校大学生就业困境及其对策

随着我国高等教育体制改革的推进,高校毕业生数量的急剧增加使得大学毕业生就业难成为学校、社会和政府关注的焦点,普通高校发展处于由"扩大规模"转入"提升内涵"的转型阶段。主要阐述了转型期地方师范院校大学生就业难的主要制约因素,提出了促进地方院校师范生顺利就业的相关对策。

“五位一体”高校体育类毕业生基层就业模式构建

当前体育专业学生因专业局限性较大,供需矛盾突出,就业的自我期望值较高等原因,导致就业率及就业满意度不容乐观.本研究构建了一个"政府、社会、用户、高校、学生"五位一体的高校体育专业毕业生基层就业模式.

体育与快乐论

采用文献资料法等分析体育与快乐之间的关系。主要结论:快乐是人类的基本情绪之一,能引起人们感受到快乐的内外在身心活动表征多种多样,具有不同的快乐类型,对于快乐究竟有多少种类,会因为学者的主张而存在较大差异。体育带来身体愉悦的感觉,并以生理因素居多,透过激素的产生酬赏我们,这种快乐与一般的快乐迥然不同,这才是从事体育运动中特有的真实的快乐。

大学生创业的制约因素分析与对策探讨

大学生创业具有许多有利条件,但大学生缺乏实践经验、急于求成,我国大学现行教育模式对大学生创业束缚多,创业资金缺乏和融资困难制约着大学生创业。大学生要提高自身综合能力,寻找多元创业途径;高校要加强创业教育,营造大学生创业氛围,充分利用相关优惠政策为大学生提供创业平台,促进大学生创业的可持续发展。

高师院校理工类大学生职业发展数据统计分析及评价研究

从高师院校理工类生源质量状况入手,通过对L师范学院理工类大学生的实证调查,在自我规划、专业规划、职业规划三个层面对其职业发展相关数据进行分析与评价研究,为高师院校理工类大学生自身职业发展、价值观形成以及高效率、高质量就业提供帮助.

高师院校大学生就业意向调查分析

随着市场经济的深化发展和大众化教育时代的到来,大学生已由过去的天之骄子变成了今天的普通劳动者。文章在调查研究的基础上分析了河南省普通高师院校大学生的就业意向,指出应坚持以就业和社会需求为导向的人才培养模式改革,加强学校与地方政府、企业的合作,加强对大学生的就业指导教育,强化学生的创业精神。

制约高校毕业生就业的社会经济原因与对策分析

高校毕业生就业问题的直接根源在于经济发展问题。金融危机冲击所形成的经济发展困难,放大了传统的经济发展方式长期累积的负面影响。其症结是结构性过剩,突出表现为社会经济发展不平衡和社会体制分割造成的劳动力市场结构性分割所形成的结构性供求矛盾,表现为高等教育的"供"与劳动力市场的"求"之间的错位和脱位。短期的措施和政策可以短期内扩大就业,但不可能解决深层次的结构性矛盾,因此,只有推进高等教育转型与改革,才能适应人才培养市场化需求的客观需要。

经济学视角下的大学生非正规就业问题分析

当前,政府部门、国有企业、私营企业、个体工商户和集体企业中的非正规岗位是毕业生非正规就业存在的主体。从资本劳动替代性来看,当正规就业市场中资本劳动替代弹性愈来愈大时,大学生正规就业市场的就业弹性就会变小,其吸纳新增大学生劳动力的数量就会下降,相应毕业生进入非正规就业市场的人数也愈来愈多,进而造成大学生非正规就业的供给持续增加,最终导致大学毕业生非正规就业规模的持续扩大。

大学生基层就业促进机制研究

近年来,国家出台了"西部志愿者计划"、"三支一扶计划"、"特岗教师计划"、"大学生村官计划"等基层服务项目,有力促进了大学生就业。但大学生基层就业仍受到诸多因素的制约,如基层就业保障机制不健全、教育体制不完善、思想观念有差距等等,使得大学生在基层"下不去、呆不住、干不好"。因此,要切实发挥政府主导作用、加强就业指导服务、利用媒体公共服务等有利因素,建立基层就业长效机制,深化人才培养模式改革,建立良好基层就业社会评价体系,有效促进大学生基层就业的可持续性发展。

资源禀赋型县域经济的内生障碍及其发展路径

资源禀赋型县域经济为我国国民经济的发展做出了巨大的贡献,在工业化、城镇化进程中扮演着重要的角色。因资源的有限性和不可再生性,一些资源禀赋型县域经济已经遇到了发展的"瓶颈",如何制定、选择科学有效的发展路径,首先取决于对县域经济的认识,尤其是对资源禀赋型县域经济发展中的内生障碍的清醒认识,从而为其可持续发展找到根本性的出路。