如何提高年终奖的激励效用

年终奖在对员工的激励效用中占有很大的比重。本文全面探讨了提高年终奖激励效用的多种有效措施,如应建立规范的业绩考核体系,完善年终奖发放制度,根据组织具体情况决定年终奖是否公开发放和是否逐年提高,为提高年终奖的激励效用可预先设法降低员工的心理预期,做好薪酬沟通,贯彻公平原则;分析了年终奖的多种形式、不同行业年终奖的差异和年终奖对增强组织稳定性的作用。

WTO后过渡期制造业企业应对策略研究

随着入世后过渡期的到来,也面临着来自行业内外的各种危机和挑战,为了提高自身竞争力,推动中国制造的国际化,需要采取一系列措施来缓解压力,寻求自身发展。本文以我国制造业目前状况为例,阐述了各种阻碍行业发展的问题及其措施。