青年领导的语言关

你走上领导岗位,地位变了,职务变了,工作环境变了,你必须闯过语言关;不然,你的“新领导”形象就砸了。 1.兴奋关。升迁是一件让人高兴的事。由做一般工作,改做领导工作,是组织和领导的信任,群众的拥护,或是毛遂自荐的成功,往往使你心情兴奋,跃跃欲试地想烧上三把火,话自然就多起来。而这时人们往往对你改变了衡量标准。

在“会海”里“游泳”的技巧

当了领导干部就免不了要下会海。目前,相当多的领导过程是靠会议来实现的,加之组织和参加会议者的主观因素,会议不仅多而且长,据笔者对百余名处级干部的调查,他们的工作时间有50—60%被会议占去,三天两头泡在会上,搞得十分头痛,可又没有办法,谁家的会你不参加,人家就会认为你对人家的工作不支持、不重视、不配合。