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人事调配工作的核心是合理使用人才
1
作者
张永义
《轴承经济》
1991年第7期36-38,共3页
关键词
企业
人事调配工作
人事管理
合理用人
原文传递
加强劳动定额管理适应新的形势要求
2
作者
刘成斌
龚炳良
《轴承经济》
1991年第1期27-32,54,共7页
关键词
中国
企业管理
劳动定额管理
原文传递
谈谈预定动作时间标准的最新方法——模特法
3
作者
丁玉生
《轴承经济》
1991年第10期38-42,共5页
关键词
劳动定额制定
预定动作时间标准
模特法
原文传递
企业精神漫议
4
作者
吕巍
《轴承经济》
1991年第2期54-56,共3页
关键词
企业精神
企业文化
原文传递
题名
人事调配工作的核心是合理使用人才
1
作者
张永义
机构
洛阳轴承厂人事处
干部调配科
出处
《轴承经济》
1991年第7期36-38,共3页
关键词
企业
人事调配工作
人事管理
合理用人
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
加强劳动定额管理适应新的形势要求
2
作者
刘成斌
龚炳良
机构
洛阳轴承厂人事处
出处
《轴承经济》
1991年第1期27-32,54,共7页
关键词
中国
企业管理
劳动定额管理
分类号
F273 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
谈谈预定动作时间标准的最新方法——模特法
3
作者
丁玉生
机构
洛阳轴承厂人事处
定额科
出处
《轴承经济》
1991年第10期38-42,共5页
关键词
劳动定额制定
预定动作时间标准
模特法
分类号
F273 [经济管理—企业管理]
F406.2 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
企业精神漫议
4
作者
吕巍
机构
洛阳轴承厂人事处
办公室
出处
《轴承经济》
1991年第2期54-56,共3页
关键词
企业精神
企业文化
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
人事调配工作的核心是合理使用人才
张永义
《轴承经济》
1991
0
原文传递
2
加强劳动定额管理适应新的形势要求
刘成斌
龚炳良
《轴承经济》
1991
0
原文传递
3
谈谈预定动作时间标准的最新方法——模特法
丁玉生
《轴承经济》
1991
0
原文传递
4
企业精神漫议
吕巍
《轴承经济》
1991
0
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