国网江苏洪泽供电公司“两个专项安全活动”实打实

为切实做好当前安全生产工作，有效防止和坚决遏制各类安全事故发生。1月11日，江苏洪泽区供电公司朱坝供电所召开“不伤害自己”员工本质安全素养提升、“班组安全日”效能提升两个专项安全活动专题学习。该所对“不伤害自己”和“班组安全日”由安全员牵头组织人员围绕“不伤害自己”展开讨论，怎样才能“不伤害自己”。下一步，该所将继续全面开展“不伤害自己”员工本质安全素养提升、“班组安全日”效能提升两个专项安全活动的学习，整治和打非治违。

建一流专家团队 促优秀成果转化——国网江苏淮安洪泽区供电公司积极推进“党委联系服务专家”工作

党的十九大报告中指出,创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。洪泽区供电公司以报告精神为指引加强公司科技创新体系建设,大力发展公司科技创新力量,通过建立“专家人才团队组建、党委常态引领服务、创新项目成果孵化、考核评价激励约束”四维服务支撑保障机制,为公司科研创新工作保驾护航。

挖掘发展潜力 铺就成长基石——国网江苏省电力有限公司淮安市洪泽区供电公司开展积分制精准结对培养计划

2018年底,淮安市洪泽区供电公司瞄准青年员工队伍,以“扬帆启航我在路上”为主题,向2015年以来新进青年员工发出“打怪升级追鹰令”的号召。作为企业的新鲜血液,青年员工的加入对企业推动创新发展、实现战略目标具有重要意义。为调动青年员工的学习热情,挖掘青年员工的发展潜力,引导青年员工的职业方向,铺就青年员工的成长基石,公司以3年(2019—2021年)为周期,选取部分中层管理人员和近4年新进员工开展“一对一”精准结对培养计划。经过讨论,将该计划定名为“打怪升级追鹰令”计划。

不用扬鞭自奋蹄——江苏省洪泽县供电公司巩固一流供电企业纪略

建立有效的常态运行机制 2001年12月，该公司在成为全国首批一流县级供电企业后，为防止职工头脑中出现“船到码头车到站”的思想，教育职工始终保持居安思危，未雨绸缪，确立“不进则退，慢进也是退”的责任意识，巩固一流企业创建成果。

湖区“小”班长 电网“大”专家——记国网江苏洪泽县供电公司变电二次检修班班长李大银

国网江苏洪泽县供电公司有个班长叫李大银。这位＂小班长＂可不简单。截至2016年5月11日,由他直接参与和研制的16项QC科技创新项目,其中12项获得国网江苏省电力公司及以上奖项,3项获国家实用新型发明专利,4项新型技术发明,6项管理创新成果。

“四个结合”带来清风正气——国网江苏洪泽县供电公司构筑廉洁监督网络侧记

国网江苏洪泽县供电公司积极贯彻实施江苏省电力公司＂廉洁苏电＂战略,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的方针,充分运用多种监督资源,突出重点领域和关键环节,实现了全方位、立体式、全覆盖廉洁防护网,营造了风清气正的企业发展环境。

优化培育环境 创新培养模式——国网江苏淮安市洪泽区供电公司打造高素质青年人才队伍

做好青年人才培养是新时代国有企业的重要工作,淮安市洪泽区供电公司大力开展青年员工培养工作,持续优化人才培育环境,创新人才培养模式,提升青年员工综合素养取得了较好的工作成效。建立十年进阶成长目标,明确阶段培养任务国网江苏省淮安市洪泽区供电公司紧紧抓住员工职业生涯“第一个十年”黄金时期,聚焦帮带传导、平台搭建、资源保障,以能力培育为主线,以岗位实践为主体,以考核评价为抓手,激发青年员工积极性、主动性和创造性,充分激活人才“第一资源”,打造梯队人才“蓄水池”。

青牛逐梦自奋蹄——国网江苏淮安市洪泽区供电公司“一对一”结对助力员工成才

洪泽湖是中国五大淡水湖之一,相传老子在此炼丹,得道成仙后,留下坐骑青牛置于洪泽湖中。古有镇水铁牛保护湖区老百姓,现有淮安市洪泽区供电公司干部职工“俯首甘为孺子牛”,为辖区客户提供优质服务。洪泽区供电公司通过打造“亮牛角,创未来”学习平台、“牵牛鼻,定方向”活力平台、“迈牛蹄,自奋进”发展平台,“一对一”结对助力员工成才,从企业内部发现优秀人才,在实践中打造优秀人才梯队,为实现企业愿景和战略目标提供坚实的人才保障。

遵章平安——江苏省洪泽县岔河供电所开展“习惯性遵章”活动纪实

“违章不一定出事故，事故必然出自违章”，这一事故规律表明习惯性违章的最终后果必然是事故。江苏省洪泽县岔河供电所从改变农电员工的思维习惯，从不良习惯抓起，深入开展“习惯性遵章”活动。要求农电员工认清习惯性违章的本质及其危害性，领会习惯性违章的特点。认识到安全规程及其相关规程是根据电力安全生产的客观规律及长期实践总结出来的，是一个多约束的、

县级供电公司信息网络的安全风险与防护策略

近年来,电力系统信息化建设步伐不断加快,经过"十五"期间的信息化基础设施建设,目前公司已建立了初具规模的城乡一体化信息网络,网络的触角延伸到了各乡镇供电所,保障了城乡大营销工作的顺利开展,提高了工作效率。随着江苏省电力公司电力信息集成(EPII)项目的逐步实施。

国网洪泽供电亮剑秋检保电网安全

9月22日，国网洪泽县供电公司组织检修力量对所辖10kV线路、变压器、避雷器等进行巡视消缺，全面开展配变负荷、电压实测工作，为强网度冬和重负荷期间配电设备运行安全打下了坚实的基础。

洪泽全方位保电力设施安全

春节刚过，洪泽县的意杨产业工程全面展开，村民已开始大量栽种树木，仅仁和镇就计划植树19．7万棵。该县电力设施面广线长，此举将给电力线路构成严重威胁。为了缓和这一矛盾，该县洪泽农电公司于2005年2月16日制定下发了《关于加强农网电力设施保护宣传工作的紧急通知》，一是从源头抓起，要求全县300多名衣电职工走村串户对销售及种植树苗大户进行摸底统计，下发电力线路保护宣传手册；

创一流供电所是提升农电管理水平的有效途径

近几年来，江苏省洪泽县供电公司（以下简称公司）按照上级的部署和要求，结合洪泽农电管理工作的实际，从农电发展的战略大局出发，将创一流供电所作为农电规范化管理工作来建章立制，精心组织实施，使全县2个供电所中先后有8个供电所成为江苏省一流供电所，取得了很好的成效。

当好供电所所长的关键点

1 坚持农电标准定位 思路决定出路，定位决定地位。作为一所之长，能否掌握大政方针，正确决策，理清思路，对一个供电所工作的好坏有着至关重要的影响。目前，供电所围绕“安全、营销、服务、发展”的工作主线开展工作，面临着新的供电形势和新的农电工作任务，作为供电所所长，要努力在全所职工的头脑中灌输“率先发展、争先创优”的观念，坚持农电高标准定位。

洪泽地区配电网故障幂律分布特性

为了有效地开展洪泽地区配电网的建设、改造及运行管理工作,首次采用幂律分布累积概率统计方法对该地区配电网故障在时域上的分布规律进行统计分析,得到造成配电网故障的不均匀分布具有幂律分布特性。对日故障次数降序排列后取出故障最多的25天日故障记录进行统计分析,得到恶劣天气事件是洪泽地区电网故障具有幂律分布的根本原因。最后,根据故障的主要原因,给出了相应的改进措施与建议。

走过“黑大桥”——新中国洪泽电力建设回眸

洪泽县地处美丽的洪泽湖畔，是苏北有名的“鱼米之乡”。建县初期的20年时间里，洪泽电力极为紧张，偌大的县城仅有一条不足2千米的大路有照明灯，走出大道就没有了光亮。连接城区和郊外的东风桥到了夜晚一片黑暗，走过这座桥难免令人发怵，被当地人称之为“黑大桥”。那时候，洪泽人多么盼望“黑大桥”能变成“亮大桥”，但当年电力供应紧张，这一愿望难以实现。

供电企业党建与企业文化创新的共生效应

为了可以更好的搞好企业文化建设，让党建工作充分贯彻于整个企业文化发展中，供电企业可以对党支部书记进行培训。通过这样的培训可以让党支部书记更加了解基层的工作特性以及工作需要，对企业文化的建设有了新的认识，让党支部书记明白和了解企业文化是整个生产经营中，所最能推动企业发展壮大，且具有特色的文化产物。所以，要想从根本上提升企业的管理水平以及经济效益，让供电企业内部形成一个无形的特有资产，首先就应该对企业自身内部做出文化管理，培养一套独具特色的企业文化。

“三标一体化”促进供电企业可持续发展

胡锦涛总书记指出:“经验表明,一个国家坚持什么样的发展观,对这个国家的发展会产生重大影响,不同的发展观往往会导致不同的发展结果。”农村电力体制改革后,县供电企业面对的是更直接、更激烈的市场竞争。要提升企业自身在电力市场中的竞争力,必须学习和坚持科学的发展观,研究县供电企业的科学发展模式,这是每一个县供电企业领导者都要重视的问题。

全力打造供电服务新形象

近来，供电企业如何以全新的服务理念，全新的服务质量，全力打造供电企业的新形象，成为企业发展的重要课题，尤其对国家电网公司提出的供电服务“三个十条”的要求，作为供电企业如何正确定位，如何正确理解，如何正确的加以贯彻，这是供电企业亟待解决的问题。