下峪村“四加强四提升”加强党组织

近年来,山西省洪洞县曲亭镇下峪村通过“四加强四提升”,不断提升村级党组织的领导力、号召力,整顿提升效果初显。加强组织领导,提升帮扶成效。县乡村三级联动,层层压实责任,强化整顿帮扶。县级包联领导县委常委、县委组织部部长高涛,多次深入实地调研指导。

洪洞县:“三式”工作法推动基层党建提质增效

“点单式”推进主题活动。扎实开展好“主题党日”,推行主题党日“1+4+X”模式,每月研究确定活动主题,下发活动方案,明确主题党日活动的方式、流程、时限,并将党性教育、组织生活、民主议事、政治生日、志愿服务等作为主题党日活动的规定动作,紧密结合全县脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、巩固深化主题教育成果、学习十九届五中全会精神等阶段性重点工作,全年开展主题党日6000余次。通过“点单式”选题的方式,不断深化主题党日活动的实效性,实现主题党日活动的经常化、规范化推进,做到有主题、有讨论、有收获。

洪洞县：实施“3＋X”机制压实“三支队伍”责任

2018年，山西省洪洞县继续实施“3＋X”动态管理机制，实现对驻村帮扶工作队、农村第一书记、乡镇包村干部“三支队伍”的动态监控、精准管理，促进“三支队伍”在脱贫攻坚一线扎实履职、主动作为。

洪洞县村级集体经济发展情况调研报告

发展壮大村级集体经济是加强＂三基＂建设、推动＂三农＂发展、实现全面小康的重要保障。为深入贯彻全国、全省、全市组织部长会议精神,巩固拓展＂千村破零＂行动成果,根据市委组织部《关于对村级集体经济发展情况进行调研的通知》安排,洪洞县委组织部会同县财政、农委、经管中心等部门组成专题调研组,深入全县整合资源、盘活资产、引深产业、提供服务、兴办旅游、

洪洞县“五谈三核四清”研判识准干部

近年来,山西洪洞县在干部选任工作中坚持“五谈三核四清”研判法,运用大数据思维和方法,着力实现选人用人的科学化、精准化。“五谈”,在分析研判过程中与领导班子成员、站所主要负责人、村党组织书记、机关干部代表、部分两代表一委员开展谈心谈话。

洪洞县编印《乡村党务干部应知应会手册》

日前，山西省洪洞县委组织部编印了《乡村党务干部应知应会手册》口袋书，对党建工作基本知识做了详细阐述。手册内容涵盖十九大报告、《党章》《中国共产党纪律处分条例》、省市县重点工作相关政策规定、扫黑除恶等共100个知识点。

洪洞县：“四结合”落实“定查评”

山西省洪洞县对“定查评”工作进行专题研究，并在具体操作中把握“四个结合”。 一是与基层党组织和党员民主评议工作相结合。出台《民主评议基层党组织和党员工作的通知》，采取制定方案、自我评议、民主评议、综合评价和确定2014年目标任务5个阶段分步实施，按照“好、较好、一般、差”对基层党组织进行分类定级；按照“优秀、称职、基本称职、不称职”评议领导干部；按照“优秀、合格、基本合格、不合格”评议党员。

洪洞县赵城镇“五字诀”督导农村党建工作

山西省洪洞县赵城镇“五字诀”全面督导基层党建工作落实情况。

“立体课堂”打造综合组工干部

为进一步强化干部学习教育和实践锻炼,中共山西洪洞县委组织部创新开展＂横向＂＋＂纵向＂、＂线上＂＋＂线下＂的立体式课堂,层层联动,压茬推进。＂横向理论＂长见识。坚持每周二集中学习制度,采用领导领学、科室主任轮流授课、邀请专业老师讲学等形式,开展主题教育、业务学习和政策解读,着力提高组工干部理论素养和专业知识。

大学生考村官如何应对面试

面试是一种对应试者的语言表达、逻辑思维、整体形象等综合素质的考核。针对应聘村官的考生中应届毕业生较多、面试经验相对缺乏的情况，我们有几点建议，希望对他们有一些帮助。

党建引领聚合力 笃行实干结硕果——辛村镇南段村党支部

办好农村的事情,实现乡村振兴,基层党组织必须坚强,党员队伍必须过硬。洪洞县各基层党组织和广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实党的二十大精神,坚持围绕中心,服务大局,在推进洪洞县高质量发展的新征程上,充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。

身边有榜样 奋进有力量——郭世玉同志先进事迹

在广衰的中华大地上,优秀的共产党员如同璀璨的星辰,他们用信念照亮前行的道路,用奉献书写时代的华章。郭世玉,女,74岁,中共党员,虽已退休,但依然在社会服务领域发光发热,尽职尽责,勤尽扎实,慎始慎终,政治立场坚定,充分发挥党员先锋示范作用,热心服务群众,赢得了广大干部群众的广泛赞誉。

基层党组织书记述职评议考核工作存在的问题及措施

前不久,洪洞县结合当前正在开展的“农村‘两委’换届逐户走访”及“书记遍访农村”活动,就今年的基层党组织书记述职评议考核工作开展了一次专题调研。在调研过程中发现述职工作虽然取得了一-定的效果,但是还存在几个问题,针对存在的问题,必须采取有力措施,做到评议考核工作不走过场、留于形式,收到实际效果。

党组织关系接转中存在的问题及建议

接转党组织关系是党员管理的重要内容,及时办理党员党组织关系转移,是加强党员教育、管理、监督的一项经常性工作。但是在接转组织关系的业务中发现仍然存在一些突出问题:一是大学毕业生党员组织关系难落实。有的大学生党员毕业后无法落实工作单位,或工作单位没有建立党组织,工作所在地和居住地社区党组织又不接收,只能将组织关系挂靠在县人才市场党支部或户籍所在地党组织,人却长期在外,既无法及时参加所在党支部组织生活。

山西省洪洞县规范党内政治生活

一是坚持书记带头，抓住关键少数。全面实施每年签订一份目标责任书等党组织书记抓党建“十个一工作法”，要求书记做到党内政诒生活重点工作亲自部署、重要事项亲自谋划、重大活动亲自推进。

山西洪洞：开咖“电视党课”提升党员素质

洪洞县在县电视台开辟“电视党课”专栏．每月播出一期，为提升党员素质提供了平台。

创新“2213”模式 创建文明城市

为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,全面推进全国文明城市创建工作,洪洞县创新“2213”模式,推动机关企事业单位在职党员亮身份、树形象、作表率。聚焦两种方式,广泛组织发动。一是机关企事业单位党组织到包联小区或单位所在社区党组织报到服务。围绕落实创建全国文明城市“1+3+10”重点工作,鼓励支持在职党员投身创建全国文明城市工作一线.

“联手说事”提升基层治理效能

“联手”系洪洞方言,意指朋友、同志,也蕴含着手手相连、心手同一的美好寓意。今年以来,洪洞县打造“联手说事”党建品牌,引导群众积极参与农村(社区)各项事务管理、决策和监督,探索党建引领基层治理方式方法,持续推进移风易俗,培育文明乡风、良好家风、淳朴民风,走出一条有洪洞特色的乡村治理新路子。列出说事清单。

以“党政正职访名校”为抓手 聚智赋能县域高质量发展

全省组织工作会议指出:“要适应新时代新征程需要,广泛培养集聚高素质人才。”洪洞县深入贯彻落实全省组织工作会议精神,聚焦推动高质量发展提质提速发展目标,以“党政正职访名校”活动为工作抓手,强化校地合作,优化政策供给,细化人才服务,促进高层次人才集聚。建立“三项”机制,全力支持校地合作。专班服务机制。

农村党员积分制管理存在的问题及建议

今年以来,农村党员积分制管理是我县抓党建促基层治理能力提升专项行动中的一项重要工作。推行党员积分制管理是实现党员教育管理由宏观管理向量化管理转变,着力破解党员日常管理难、作用发挥难、不合格认定难等难题的重要举措。洪洞县共有19519名农村党员,参与农村党员积分制管理的党员比例为84.96%。