洪雅县人社局推进新就业形态劳动者劳动保障权益工作

为扎实推进眉山市洪雅县维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作,日前,眉山市洪雅县人社局专题召开推进新就业形态劳动者劳动保障权益工作部署会。会议要求,洪雅县就业创业服务中心主动对接平台企业,做好新就业形态下劳动者就业培训和政策宣传;洪雅县社保中心根据新就业形态下从业人员参加社会保险的实际情况,给上级制定新就业形态从业人员缴纳社会保险政策提出意见;洪雅县劳动保障监察执法大队和劳动争议仲裁院重点保障新就业形态下发生的劳动者维权,妥善处理信访、矛盾纠纷的化解,切实维护新就业形态下劳动者的合法权益,确保社会稳定。

洪雅县:锐意进取 奋力推进人社工作高质量发展

2020年,眉山市洪雅县人社局改革创新,锐意进取,奋力推进人事人才、就业创业、社会保障、和谐劳动关系、强化基层治理等各项工作,不断提升群众获得感、幸福感和满意度。人事人才工作取得新成效。全县新聘事业人员103人,新招募“三支一扶”人员14名,办理县内外事业人员流动284人,考核事业人员4558人,完善事业人员信息台账。推荐高级职称72人,评审初、中级职称120人,成功举办“四川省专家服务团助力成德眉资同城化发展暨回头帮走进眉山活动”。

/洪雅/为农民工追回拖欠工资

2月2日,眉山市洪雅县劳动保障监察大队接到洪雅县止戈镇展望村吴德贵等10余名农民工的反映,称他们在洪雅县洪川镇文塘安置房建设项目务工,被拖欠工资9万余元,现已联系不上包工头。洪雅县劳动保障监察大队高度重视,立即开展调查。经初步查实,因工地承包人杨某携款潜逃,工地118名工人的50余万元工资无法兑现。监察员一面积极做好农民工的安抚工作,一面四处查找承包人。

技能比武树标兵 全员参与掀热潮

按照人社部、省人社厅、眉山市人社局统一部署要求,4月1日,眉山市洪雅县人社局结合实际,召开练兵比武誓师大会,全局100余名干部职工参会。会议提出要切实把市练兵比武动员会会议精神传达给每名人社干部,引导干部职工掀起一股“钻政策、抓业务、强服务”的岗位练兵热潮,为洪雅人民群众提供更加优质、便民、高效的人社服务。据悉,此次技能比武主要分为单项比武、综合比武和网络答题三种方式。单项比武以个人为单位,分就业创业、社会保障、职业能力建设、公共人才服务、人事考试、调解仲裁、劳动监察和12333电话咨询八个单项业务的比拼开展选拔赛、决赛。打破业务隔阂、部门限制,在年轻干部中挑选精兵强将,从中挑选出10名业务骨干参加全市练兵比武初赛,择优选取4名业务精英出战全市综合比武竞赛,筛选35名年轻干部参与单项比武。