居住区地下车库与人防工程安全

文章论述了做好居住区地下车库兼人防工程安全工作的意义,归纳总结了8个方面的安全问题,并就如何解决提出相应的对策。

领导工作中的“讳副”现象

领导工作中的“讳副”现象李胜伟正副职领导职务不同，称谓不同，分工不同，责任不完全相同，但工作目标、方向是一致的。实践证明，一个地方，一个单位、部门的工作要搞好，不仅需要主管之间，也需要正副职领导间的相互信任、密切合作，需要副职领导能充分发挥职能作用。...

增强基层党支部的领导权威

加强我军政治建设,要做方方面面的工作。增强基层党支部的领导权威,切实发挥党支部在基层建设中的核心作用,则是当前亟待解决的问题。一、党支部在基层中的核心地位要真正确立"支部建在连上"是我军的光荣传统。"给钱给物不如建个好支部",这是基层建设的经验之谈。但近几年部队中一度出现了弱化党支部领导、淡化党支部权威的现象,只强调党支部的服务保障作用,不讲党支部对基层工作的全面领导职能;只讲军政主官应充分行使主权,不讲党支部对行政领导应实施有效的监督。

莫把“演习”当“演戏”

我军一位军事观察员曾在以色列观摩了一个旅辖营的演习过程,每每谈及这次演习,他都会由衷赞叹:“完全看不出‘演’的痕迹!” 以色列这个被阿拉伯世界包围的弹丸小国,

把“面对面”与“键对键”结合起来

"键对键"的隐蔽性可以使人更少顾虑,做到畅所欲言、直抒胸臆,教育者只有养成网络浏览的习惯,加强与官兵在线交流,才能更多地知兵心、察兵意。但"键对键"的隐蔽性同时也会带来信息的不确定性。

思想政治教育应重视六个环节

一、不为浮云遮望眼。坚持调查分析．抓住目标施教的环节。思想政治教育必须坚持有的放矢，从摸清官兵思想情况入手，搞好调查分析。一是搞好普遍调查，在求“真”上下功夫。当前部队官兵结构复杂，成长经历、生长环境各不相同，思想状况千姿百态。思想调查要尽可能摸清每个人的真实思想，同时，要诚恳地听取他们的建议和意见。二是搞好分析研究，在求“准“上下功夫。不加分析梳理的信息和材料是一堆无用的垃圾。要通过现象看清本质，通过特殊的事例，破解未知苗头；通过解剖“麻雀”，找到内在规律：通过攻“难点”、解“疙瘩”，求解现实的真相。

换一种心情生活

苏格拉底年轻的时候,曾和几个朋友挤在一间只有七八平方米的小房间里,生活颇为窘迫,但他却整天乐呵呵的。面对旁人的不解,苏格拉底解释说：“朋友们在一起可以交流思想和感情,其乐无穷。”

领导者要有空间意识

以空间和谐求取构造完美是建筑设计中的一个重要原则。其实，在领导工作中同样应树立一定的“空间意识”，就是说领导者思考问题、处理事情不能固守着一种态势，不能把事情做得太“满”，要保持一定弹性，为事物发展留下一定的余地和生长空间。

基层青年军官“离兵”现象探微

近几年,时常听到一些士兵反映青年军官中的"离兵"现象。基层军官处于"兵头将尾"位置,身在兵之中,何以有此等说法呢?表现在哪里?原因何在?应采取什么措施?经过近月余的调查,深切感到,青年军官中的"离兵"现象的确已经成了一个不可忽视的倾向性问题。它突出表现在:我军官兵之间"同甘共苦、同舟共济、亲密无间"的优良传统在部分青年军官身上正趋向淡化。具体可概括为:A、同战士吃不到一起。少数青年军官脱离基层实际盲目追求自我享受。

基层教育谨防“超限效应”

美国著名作家马克·吐温讲过一个亲身经历的故事。有一次在教堂听牧师演讲，最初，他觉得牧师讲得很好，深受感动，准备捐出身上所有的钱；过了10分钟，牧师还没有讲完，他有些不耐烦了，决定只捐一些零钱；又过了10分钟，牧师还没有讲完，于是他决定1分钱也不捐；等到牧师终于结束了冗长的演讲开始募捐时，马克·吐温由于气愤，不仅分文未捐，还从盘子里偷了2元钱。

有感于60分的用人标准

松下公司总裁松下幸之助先生曾讲过，用人只需要60分的标准就可以了。“60分”的用人标准在某些人看来，要求的确是太低了!因为我们在用人中常常追求的是完美和卓越。但符合这种标准的人的确是少之又少，于是我们常常陷入无人可用的窘况!孔子曰“水至清则无鱼，人至察则无徒”，讲得就是，如果我们遵循过于苛刻的人才标准，那么我们将永远无人可用，这与松下幸之助先生“60分”的用人标准真有异曲同工之妙!因此，遵循松下先生的忠告，适当降低人才标准是拓宽我们人才选拔范围的一个重要举措。

提高党委议训质量

严格落实党委议训制度，着力提高党委议训质量，既是个老话题，也是个常议常新的大课题。为确保党委议训富有成效，应抓好五个环节。

找准激励的“黄金分割点”

“黄金分割点”是一个数学术语，它指的是如果把一条线段分成两部分，使其中一部分与全长的比等于另一部分与这部分的比。这种比例由于在造型以及视觉效果上最为赏心悦目而被广泛应用于建筑设计、医学美容等领域。“黄金分割点”的做法如果用在无形的领域，也同样会取得意想不到的效果。比如在激励活动中，如果也能找到这么一个“黄金分割点”，使各方面的结构和力量达到“平衡”与协调状态，无疑会最大限度地调动人的积极因素，实现团结和谐，形成群体合力。