战场转移谁能抢占制高点?——解析军队转业干部能力素质

我们曾在军旅,我们曾经辉煌。今天,我们带着这样的经历和荣誉转业了。那么,战场转移后,谁能抢占新的制高点？谁将在经济商场中脱颖而出？在新的竞技场上,我们需要熟悉规则,我们需要补充能量,我们需要高手指点……

谈党员干部的思想修养问题

思想修养是一个非常宽泛的概念,内涵非常丰富。所谓"思想",毛泽东同志是这样解释的:人们在社会实践中对客观事物的认识,开始是感性的,这种感性认识积累多了,就会产生一个飞跃,变成了理性认识,这就是思想。也就是说,思想就是客观事物在人们头脑中的一种理性认识和看法。所谓"修养",则是指人们在政治、思想。

提高干部选拔任用监督的质量

思想认识最具根本性,提高干部选拔任用监督质量,必须着力在转变思想观念、强化监督意识上下功夫。当前,尽管各级领导和部队官兵对干部选拔任用监督的重视程度趋于增强，接受和参与监督的自觉性趋于提高，但受传统思维模式的影响，还存在一些认识误区。有的片面强调军队的特殊性，担心加强监督会制约党委用人决策，

知识经济对我军各级干部的新要求

随着世界科技的迅猛发展，知识经济已初见端倪，并在加速发展。知识经济的到来，引起了人们思想观念和行为方式的深刻变化。谁能顺应时代的发展，适时进行调整和变革，谁就能赢得发展的主动权。知识经济引发的这些变化，对正在致力于我军现代化建设的各级领导干部提出了新...

干部工作者的“真”与“实”

真与实，自古就是中华民族伦理道德的基本规范。所谓“不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事”，就是对人们做人办事的基本要求。求真务实是干部部门职业道德建设的根本要求，是对干部工作者思想观念、精神状态、能力素质和党性原则的实际检验。

机关干部怎样才能出类拔萃?

在机关,如何把工作干得更出色,让领导和同事刮目相看,使自己成为出类拔萃的干事、参谋或助理员,是广大机关干部的共同心愿。但如何实现这个心愿,还是很有些学问值得探讨的。我总结周围同事的成功经验并结合自己的实践体会,就此谈点粗浅的看法,供参考。

论敬业意识

论敬业意识刘炳才敬业意识是认识主体在其实践活动中所形成的一种爱专业、专本职的职业观。具体讲，其含义有三点：一是讲认识主体，也就是形成这种观念的人，强调了意识对主体的依赖关系；二是讲主体认识必须在其实践活动中形成，即不能主观臆造，凭空想象，而必须是在具...

“读”有所成的方法

书籍不仅仅是冷冰冰的墨迹和纸张，它有体温，渗透着古今中外无数人的生命体验和智慧表达。综观古今中外的“读”有所成者，都是很讲求技巧与方法的人。

要选拔视工作为目的的人

要选拔视工作为目的的人滕安达识别好干部，是选准干部的基础，也是选拔干部最难把握的环节。领导者在看干部时，一般是看其在工作中的表现，通过观察其对待工作的态度和工作水平，了解干部的思想、能力、作风情况。而对待工作的态度是反映干部思想作风的比较清晰的窗口。...

“名利”二字好辛苦

“名利”二字好辛苦栾世强据说，乾隆皇帝下江南，路过镇江，登金山游览，问一老和尚道：“和尚，你看前面大江之中，风帆片片，碧天无际，烟波浩淼。你知道这江上来来往往的有多少风帆？”那老和尚答道：“陛下，依贫僧所见，只有两张帆。”乾隆感到有点奇怪，便问道：“...

贵在聚精会神

聚精会神、一心一意地干工作，是我们党三代领导人在不同历史时期反复强调的一个重要问题。最近，江泽民同志在党的十六大报告中再次告诫全党：“要集中全国人民的智慧和力量，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。”江泽民同志的话语重心长，对于我们全面贯彻“三个代表”重要思想，与时俱进搞好部队建设和改革，有着十分重要的意义。

努力建设“四型”机关

一是谋略型。所谓谋略，就是计谋策略。军事斗争领域是实施谋略的沃土。积极研究思考军事谋略，是取得军事斗争胜利的重要保证，是党委、机关和部队的共同责任。对机关而言，就是按照上级的指示要求、政策规定和党委首长的决策意图，抓住带战略性、全局性、方向性和长远性的问题，精心运筹，献计献策。