济南军区青岛第二疗养院2010-2012年抗菌药物使用情况与细菌耐药性分析

目的:调查济南军区青岛第二疗养院2010-2012年的抗菌药物使用情况,监测临床主要分离菌的耐药率,为合理使用抗菌药物提供参考。方法:对本院的抗菌药物使用情况、病原学检查及药敏试验结果进行调查并做分析。结果:2010-2012年DDDs居前24位的抗菌药物包括10种头孢菌素类、4种含β-内酰胺酶抑制剂的复方制剂、3种大环内酯类、2种头霉素类、2种碳青霉烯类、1种喹诺酮类、1种单环β-内酰胺类和1种林可霉素类。左氧氟沙星和头孢克洛的DDDs最高。在临床分离菌中最常见的5种菌为大肠杆菌、金黄色葡萄球菌、铜绿假单胞菌、肺炎克雷伯菌和鲍曼不动杆菌。除鲍曼不动杆菌以外的其他G-菌对碳青霉烯类敏感,G+菌仅对万古霉素和利奈唑胺敏感。结论:本院的细菌耐药率较高,监控和规范抗菌药物使用非常必要。

济南军区青岛第二疗养院提高特勤疗养保障水平的做法及体会

随着我军战斗力生成模式的加快转变，特别是部队遂行多样化军事任务不断增多。特勤官兵健康需求和标准越来越高。针对这一形势任务，近年来，笔者所在疗养院以推动疗养院科学发展为主题，以提高疗养综合保障能力建设为主线，创新思路强服务、紧贴使命抓内涵、提高质量增绩效，全面提升了整体建设和服务保障水平。结合医院建设发展实践．笔者所在疗养院着力做好以下几方面的工作以提高特勤疗养服务保障水平。

把住官兵思想的“方向盘”——记济南军区青岛第二疗养院汽车连指导员邴川

“思想政治排头兵，团结一心谋打赢；把住思想方向盘，安全稳定万里行”。这是2012年，济南军区青岛第二疗养院汽车连指导员邴川的“就职演说”。

疗养院开展三级康复治疗脑卒中偏瘫患者的临床疗效

康复医学的发展为广大脑卒中幸存患者带来了提高生存质量的希望。康复治疗的有效性在国内外专家和学者中已达成共识”。目前我国的康复医学尚未形成一种经济有效、适合国情的康复模式，无法适应残疾患者数量多、分布广、经济条件有限的状况。本文采用随机对照实验研究的方法，通过医院一疗养院一社区家庭康复模式，开展“规范化三级康复”治疗方案，探讨对脑卒中患者功能恢复的影响。

创建军队研究型疗养院的实践

借鉴军队与地方创建研究型医院的重要成果和经验,本文从准确把握军队疗养行业现状地位、加快更新理念、探索科学的路径和方法三方面进行思考。强调创建军队研究型疗养院要以疾病前的预防保健、疾病后的疗养康复为主业,以新的疗养康复知识和技术的产生与传播为使命,努力探索研究型疗养院的建设路径、发展模式和评价标准,为促进军队与社会全员健康、实现疗养院可持续发展探索新型道路。

研究型疗养院建设实践

疗养院建设发展一直没有成熟的经验和固定的模式,本文探讨军队疗养院在新时期被赋予的新的历史使命和职责,分析制约疗养院发展的深层次矛盾和问题,找到疗养院由扩建规模的高投入发展模式向研究型疗养院发展转变的成功经验,为全军疗养院建设发展提供现实参考。

军队疗养院开展三级康复的探索与实践

本文介绍依托军队疗养院优势资源,建立医院-疗养院-社区家庭三级康复模式的经验。

疗养院针对飞行人员开展心理训练的优势分析

心理训练对提高特殊作业军人的心理素质,减少其过度应激反应,提高心理健康水平和战斗力有着积极的意义。本文就疗养院对飞行人员在疗养期间开展心理训练的优势、弱势、前景、设想等进行分析与思考,旨在资源共享、功能拓展,进一步发挥特勤疗养院的战斗力保障作用。

疗养院提升特勤疗养保障能力的探索

本文从分析现阶段特勤人员疗养面临的困难和挑战入手,阐述疗养院有效提升特勤人员疗养的保障能力的做法及发展模式;认为作为特勤人员疗养的疗养院,必须坚持以有效维护和促进官兵身心健康这一核心目标,积极探索特勤人员疗养管理模式,着力实现使命任务、保障能力、建设路经、服务方式的创新发展,以适应当前特勤人员健康、任务的需求。

基于部队健康需求的疗养院保障服务

本文从适应部队需求出发,创建疗养院建设发展新模式,从转变思想观念,围绕内涵建设,紧抓使命任务等几个方面,持续保持服务保障的高效性,全面提升疗养院服务保障水平,走有效的服务保障新路。

品管圈管理模式在军队疗养院饮食安全管理中的应用

品管固即质量控制圈，是一种持续性地改善质量管理的组织形式。指同一工作场所人员自愿主动组成数人一组的团队，通过合作、集思广益，发现工作现场中存在的问题，运用团队智慧，持续促进各种问题的改进。某疗养院自2013年1月开始。将品管圈管理模式运用于营养灶饮食安全管理，取得了良好效果，报告如下。

疗养院护理质量目标管理模式的实施与效果

背景：“以人为本”整体护理理念是提升护理质量的重要方法。目的：分析护理质量目标管理模式的实施与效果。方法：根据解放军济南军区青岛第二疗养院2012年各科室具体情况，总结护理质量目标管理模式，拟全面提高护理质量和服务水平。结果与结论：实施护理质量目标管理模式可以加强护理人员与疗养员、患者之间的沟通互动和交流，达到疗养员满意的效果，促进护理质量整体水平的提高，并促使护理人员自身综合素质的提升。

疗养院研究型科室创建实践

本文结合全军神经疾病诊疗康复中心建设研究型疗养科室的经验,提出应坚持统筹规划、任务牵引、多措并举、协作攻关、整合资源,带动疗养服务保障能力的全面跃升。

2009—2013年某疗养院陆航直升机飞行人员疾病谱分析

目的了解陆航直升机飞行人员的健康状况,为做好预防保健工作提供依据。方法统计分析2009-01—2013-12入院疗养所有陆航直升机飞行人员大体检资料。结果该人群共检出疾病142种。总体排名前15位的疾病中以脂肪肝(13.32%)、高三酰甘油血症(10.96%)、肝功能异常(4.35%)、高脂血症(4.26%)、胆囊息肉(4.02%)等多见。结论陆航直升机飞行人员所患主要疾病与其工作环境、体育锻炼、饮食及生活习惯等有关。

疗养院老干部的健康教育

健康教育是疗养院的重要职能。做好疗养期间的健康教育，对帮助疗养员学会保持或恢复健康，培养健康的生活方式，降低或消除影响健康的危险因素，促进疾病康复，具有重要的意义。离退休老干部是一个特殊群体，具有工作阅历丰富，自我保健意识强，对老年常见病多发病的认知程度比较高，对维持健康的新知识需求量大等特点。我们在实践中体会到，要做好老干部疗养期间的健康教育，应重点把握以下几个方面。

军队疗养院军人护士对实行非现役文职人员制度认知的调查

国务院、中央军委颁布《中国人民解放军文职人员条例》（简称《条例》）指出，文职人员是按编制聘用到军队工作。履行现役干部同类岗位相应职责的非现役人员。笔者所在医院护理部对2所军队疗养院部分军人护士进行调查，旨在了解军人护士对非现役文职人员制度的认知情况，有的放矢地进行护理人员管理。并为完善非现役文职人员管理政策提供依据。现将调查结果报告如下。

“6S”管理模式在军队疗养院护理管理中的应用

“6S”管理起源于日本的一些企业，6S即常整理（Seiri）、常整顿（Seiton）、常清洁（Sanitize）、常规范（Standardize）、常素养（Shitsuke）、常安全（Security）这6个项目．因6个单词均以S开头，简称6S。是指在生产现场对人员、机械、方法、环境，实施有效管理的活动。又被称为“6S法则”或“6S”，实践证明“6S”能够提升形象、提高效率、降低成本、减少浪费、保障安全，尤为适用于疗养科室的管理。