济南军区青岛第二疗养院2010-2012年抗菌药物使用情况与细菌耐药性分析

目的:调查济南军区青岛第二疗养院2010-2012年的抗菌药物使用情况,监测临床主要分离菌的耐药率,为合理使用抗菌药物提供参考。方法:对本院的抗菌药物使用情况、病原学检查及药敏试验结果进行调查并做分析。结果:2010-2012年DDDs居前24位的抗菌药物包括10种头孢菌素类、4种含β-内酰胺酶抑制剂的复方制剂、3种大环内酯类、2种头霉素类、2种碳青霉烯类、1种喹诺酮类、1种单环β-内酰胺类和1种林可霉素类。左氧氟沙星和头孢克洛的DDDs最高。在临床分离菌中最常见的5种菌为大肠杆菌、金黄色葡萄球菌、铜绿假单胞菌、肺炎克雷伯菌和鲍曼不动杆菌。除鲍曼不动杆菌以外的其他G-菌对碳青霉烯类敏感,G+菌仅对万古霉素和利奈唑胺敏感。结论:本院的细菌耐药率较高,监控和规范抗菌药物使用非常必要。

济南军区青岛第二疗养院提高特勤疗养保障水平的做法及体会

随着我军战斗力生成模式的加快转变，特别是部队遂行多样化军事任务不断增多。特勤官兵健康需求和标准越来越高。针对这一形势任务，近年来，笔者所在疗养院以推动疗养院科学发展为主题，以提高疗养综合保障能力建设为主线，创新思路强服务、紧贴使命抓内涵、提高质量增绩效，全面提升了整体建设和服务保障水平。结合医院建设发展实践．笔者所在疗养院着力做好以下几方面的工作以提高特勤疗养服务保障水平。

把住官兵思想的“方向盘”——记济南军区青岛第二疗养院汽车连指导员邴川

“思想政治排头兵，团结一心谋打赢；把住思想方向盘，安全稳定万里行”。这是2012年，济南军区青岛第二疗养院汽车连指导员邴川的“就职演说”。

济南军区第一疗养院对非现役文职护士带教的做法

近年来，随着军队编制体制的改革。文职护士逐渐成为军队护理队伍中的主要力量。疗养院的护理工作有着特殊性，只有具备全面素质的护士才能胜任。自2006年起。笔者所在疗养院对文职护士实施了“三带三学”带教。“三带”即带思想、带作风、带技术，“三学”即学军人品质、学基本素养、学服务本领。现总结如下。

济南军区第一疗养院文职护士管理工作做法

随着部队体制编制的调整,非现役文职护士已是护理队伍的重要组成部分。加强军队疗养院文职护士的管理,消除文职护士队伍的不稳定性、临时性,留住技术骨干,培养技术梯次,人才梯次合理,高素质、高品质的复合型人才队伍,增强疗养护理事业可持续发展需要的源动力,是每个疗养护理管理者必须思考、实践与努力的方向[1]。

青岛市部队疗养院护士抑郁症认知状况的调查分析

目的了解青岛地区部队疗养院中护士对抑郁症的认知现状,为提高护士对患者心理疾病的临床观察力而确保疗养院中患者生命安全提供理论依据。方法对青岛市3所部队疗养院的282名临床护士通过问卷调查的方法评估其对抑郁症的认知状况。结果护士对抑郁症知识认知总均分(9.46±2.96)分,正确率为37.59%;其中抑郁症一般知识均分(6.63±1.54)分,正确率为44.32%;抑郁症心理危机干预均分(2.83±1.42)分,正确率为30.49%。不同年龄、工作年限、职称的护士抑郁症相关知识得分差异有高度统计学意义(均P<0.01)。临床中开展过心理健康服务及参加过相关知识培训的护士对抑郁症的一般知识及心理危机干预知识得分高于无此经历者(P<0.05)。结论青岛市部队疗养院护士对常见抑郁症的临床症状的认知和鉴别能力较低。提示疗养院应加强临床护士对抑郁症等心理疾病的认知和识别能力的学习及培训,做到早发现、早干预,以确保患者的身心健康,达到"疗养一次,收益终生"的目标。

青岛地区军队疗养院聘用护士职业认同与离职倾向调查

职业认同是社会认同的一种表现,指个体对于所从事或将要从事职业的一种肯定性评价,是其发展的内在激励因素[1]。护士职业认同感是指护士通过学习护理专业知识而从事临床护理工作的感受,是激励护士个体发展的一种积极的内在因素[2]。离职倾向是指员工在某一团队工作一定时间后,经过深思熟虑,有意离开团队的倾向,是离开原先团队同时寻找其他工作机会的一种态度体现[3]。严艳清等[4]调查显示,军队医院聘用护士队伍离职率较高,平均每年28.7%。

青岛第一疗养院2011年健康体检项目漏检原因及对策

笔者所在体检中心属于军队疗养院，主要承担接待军队疗养员和地方团体体检的任务，近年以来，由于服务质量和开展的新业务、新技术在地区范围内占有领先地位。体检人数逐年增多，尽管疗养院不断追求服务的高质量，但体检中仍出现漏项的现象，为进一步提高疗养院的服务质量。降低漏检率成为目前必须要解决的问题。

青岛第一疗养院护士职业暴露知信行调查

进行职业暴露是指医务人员从事诊疗、护理等工作过程中意外被感染病原体的血液、体液污染皮肤及黏膜或者被含有病原体的血液、体液污染的针头等锐器刺伤皮肤，有可能被病原体污染。护士从事临床操作较多，长期承担各种注射、整理锐器等工作，职业暴露的发生率高。2013年笔者所在疗养院护理部对护士进行了职业暴露知信行调查，现报告如下。

疗养院开展三级康复治疗脑卒中偏瘫患者的临床疗效

康复医学的发展为广大脑卒中幸存患者带来了提高生存质量的希望。康复治疗的有效性在国内外专家和学者中已达成共识”。目前我国的康复医学尚未形成一种经济有效、适合国情的康复模式，无法适应残疾患者数量多、分布广、经济条件有限的状况。本文采用随机对照实验研究的方法，通过医院一疗养院一社区家庭康复模式，开展“规范化三级康复”治疗方案，探讨对脑卒中患者功能恢复的影响。

某沿海地区军队医院和疗养院非现役文职护士情况调查

目的了解非现役文职护士的整体情况和需求,实施有效管理。方法自制调查表,对108名非现役文职护士进行一般情况、主要期望与需求调查。结果非现役文职护士综合素质好,热爱军队护理工作,求知欲望迫切,对工资和住房期望值高,愿意签订中长期合同。结论护理管理者要依法管理,加强引导和培训,不断探索管理规律,使非现役文职护士真正成为适应军队护理工作需要的人才。

疗养院护理服务质量满意度的调查与分析

目的调查新时期军队疗养员对疗养护理工作服务质量的满意程度,以了解疗养员对护理工作的需求和护士在疗养护理服务工作中存在的薄弱环节。方法采用回顾性的调查分析,对700例疗养员发放问卷,对护理服务质量满意度进行调查分析。结果疗养员对疗养护理工作中的入院接待、疗区须知和环境介绍、休养环境、生活照顾、服务态度、基础护理工作、护理操作技术、巡视查房及各项治疗检查前的解释工作满意度高,对提出的个性化护理问题解答的质量、回答的技巧、反馈信息的内容和健康教育的满意度相对较低。结论护理管理对策中,应提高护士自身综合素质,调整护理人员知识结构,注重健康教育内容的多元化、知识化、趣味化,充分发挥护士所承担的各种角色作用。

创建军队研究型疗养院的实践

借鉴军队与地方创建研究型医院的重要成果和经验,本文从准确把握军队疗养行业现状地位、加快更新理念、探索科学的路径和方法三方面进行思考。强调创建军队研究型疗养院要以疾病前的预防保健、疾病后的疗养康复为主业,以新的疗养康复知识和技术的产生与传播为使命,努力探索研究型疗养院的建设路径、发展模式和评价标准,为促进军队与社会全员健康、实现疗养院可持续发展探索新型道路。

研究型疗养院建设实践

疗养院建设发展一直没有成熟的经验和固定的模式,本文探讨军队疗养院在新时期被赋予的新的历史使命和职责,分析制约疗养院发展的深层次矛盾和问题,找到疗养院由扩建规模的高投入发展模式向研究型疗养院发展转变的成功经验,为全军疗养院建设发展提供现实参考。

《疗养院护士实用工作手册》的设计与应用

目的为疗养院聘用文职护士培训提供教材,有针对性地指导临床护理工作。方法将涉及疗养院相关护理工作的法规、护理管理制度、专业理论、操作规范标准及流程等编著成册,应用于临床护理实践。结果在聘用文职护士培训、护士日常工作和护理质量管理中发挥了积极的作用。结论将理论与工作实际紧密结合设计《疗养院护士实用工作手册》,有利于依法管理,丰富疗养护理理论和提高工作效率。