C5/C6异构化技术在济南分公司的工业应用

介绍了中国石油化工股份有限公司石油化工科学研究院开发的C5/C6异构化技术在中国石油化工股份有限公司济南分公司160 kt/a异构化装置的生产应用情况,该装置由300 kt/a催化重整装置预加氢部分改造而成,使用RISO-B中温型沸石异构化催化剂,采用一次通过流程。装置标定结果表明:RISO-B催化剂的活性高,稳定性好,异构化稳定汽油中C5及C6组分的异构化率分别达到62.9%及82.5%,RON达到81.8,达到设计指标。对生产中出现的问题进行了分析总结:①反应初期需尽量降低进料温度,并严格控制升温速度,防止反应器床层飞温;②原料中过多的C4及C7组分会影响稳定塔的分离效果,降低稳定汽油中C5组分的异构化率;③在满足氢油比的条件下适当降低循环氢量,同时优化氢气缓冲罐的切液流程,可减少循环氢带液造成的物料损失。

中石化济南分公司0.80Mt/a重油催化裂化装置技术改造总结

对中石化济南分公司0.80Mt/a重油催化裂化装置进行了技术设计改造,解决了油浆系统固体含量高的问题,也满足了多产液化气方案的需要。

中石化济南分公司ERP实施研究

面对市场全球化、组织扁平化、产业知识快速扩散与新科技对产业的冲击,很多企业均已认识到对于ERP系统的急切需求,因此ERP系统已成为企业必备的工具,而非决胜的关键。

中国石化济南分公司节能技术改造

针对中国石化济南分公司能耗现状进行了分析。从工艺装置能量优化、工艺装置与其它单元之间的热联合、全厂低温热优化利用、蒸汽动力系统综合优化等方面综合考虑降低能耗的措施,提出改造方案。改造项目实施后,全厂综合能耗降低87.36 MJ/t,取得了较好的节能效果。

济南分公司实施“党员素质工程”的实践与思考

中国石化济南分公司通过实施"党员素质工程",进一步提升了党员队伍的整体形象和综合素质,靠党员的"五领先"、"五带头"作用来影响带动职工群众,增强了企业的凝聚力和发展力,为树立绿色发展理念、建设精优强企业奠定了基础。文章介绍了济南分公司实施"党员素质工程"的主要做法和取得的主要成果,对进一步深化实施"党员素质工程",做好企业党建工作进行思考并提出建议。

中国石化济南分公司国Ⅳ、国Ⅴ汽油质量升级过程浅析

介绍了欧盟及我国汽油标准的升级演变历程、常用催化裂化汽油脱硫技术以及中国石化济南分公司汽油调合组分和成品汽油质量现状,阐述了在此背景下济南分公司为实现汽油国Ⅳ、国Ⅴ质量升级采取的多项措施,包括S-Zorb消缺及扩能改造、新建60万t/a逆流移动床催化重整装置、140万t/a重油催化裂化装置稳定塔改造以及MTBE脱硫改造等,最后建议增加芳烃含量低的高辛烷值组分(如烷基化油)生产能力,以满足未来汽油质量升级需要。

济南分公司炼油综合能耗偏高的分析

为弄清中国石油化工股份有限公司济南分公司炼油综合能耗高的原因,将济南分公司各炼油装置能耗与中国石油化工股份有限公司同类装置平均能耗进行比较,再将济南分公司的炼油综合能耗与中国石化镇海炼油化工股份有限公司和中国石油化工股份有限公司沧州分公司的炼油综合能耗进行比较,最后对济南分公司有无延迟焦化装置情况下的能耗进行了比较。通过比较,分析了原油性质和加工手段对炼油能耗的影响,找到了济南分公司炼油综合能耗偏高的原因。

济南分公司90号B道路沥青生产方案

随着原油加工品种的不断增加,为满足沥青产品质量升级的要求,济南分公司利用原油分输分炼的有利时机,不断进行丙烷脱沥青装置生产方案的摸索,从原料的调整、操作参数的摸索、沥青调合组分的确定等各个方面进行了全面探索,最终确定生产交通部标准90号B道路沥青的生产方案,并试生产90号B道路沥青取得成功。

济南分公司SMES3．0系统的推广应用

一、应用背景 济南分公司1998年与IBM公司合作．在国内同行业率先实施了生产经营电子信息化工程，建立了数据通信网络和先进的生产综合管理（CIPROS）系统。

济南分公司企业文化的特征分析与定位

企业文化建设在企业发展进程中的巨大作用已经被众多企业管理者和员工所认识,并日益成为企业战略实施的重要支柱和员工的精神依托。如何继承本企业的优秀文化并将其提炼和发展,是需要每一个企业管理者认真思考并在实践中加以总结、完善的。济南分公司通过采用员工座谈、问卷调查等方法,总结、分析了企业发展过程中积淀下来的优秀文化元素与文化现状特征,并以发展的眼光重新审视、定位,以构建济南分公司崭新的企业文化。

济南分公司800kt/a重油催化裂化装置余热锅炉节能防腐的技术改造

为解决余热锅炉过热蒸汽温度偏低、排烟温度过高、过热器腐蚀、省煤器腐蚀等问题,应对再生烟气中硫含量升高的状况。采用了翅片管束、水热媒、吹灰器等多项先进技术,对我公司80 0kt/a重油催化裂化装置余热锅炉进行了防腐节能综合技术改造。经过12个月的运行证明,过热蒸汽温度达到设计要求(4 0 0℃) ;吹灰操作简单,效果好,排烟温度较改造前降低110℃以上;省煤器高低温上水温度达160～190℃,从理论上避开了露点腐蚀温度。

济南分公司C_4资源利用途径探讨

分析了中石化股份有限公司济南分公司C4 资源利用现状,综述了目前国内外C4 利用方面的新技术、新工艺,并结合济南分公司的原料情况,提出了采用成熟工艺进一步开发利用C4 资源,提高产品附加值的途径,包括正丁烯直接水合生产甲乙酮、丁烯氧化生产甲基丙烯酸甲酯以及改造MTBE装置为MTBE

两化融合在山钢股份济南分公司的实施

山钢股份济南分公司推动信息化与工业化深度融合,将IT策略与整体业务目标紧密相连,着力打造＂产销一体化管控能力、全过程质量保证能力、成本控制能力、能源高效利用与管控能力、物流管控能力＂五种新型能力,取得明显实效,推进了企业转型发展。

效能监察助力济南分公司降本增效

山钢股份济南分公司深入开展效能监察管理工作,项目立项20项,把原燃辅料督查做为重要抓手,紧扣降本增效的中心任务,监察整改落地,落实过程管控机制,促进了党风廉政建设,修改完善各类规章制度48项,挽回和避免经济损失2 861万元。

GPON宽带接入技术探讨及其在铁通济南分公司的应用简析

本文主要简单介绍GPON技术,探讨在光进铜退背景下适应宽带业务和多媒体业务综合接入的技术解决方案,以及在铁通公司的应用情况及发展前景。

济南分公司炼油能耗现状分析与探讨

以济南分公司的炼油能耗作为研究对象，深入分析了影响济南分公司炼油能耗的水、电、蒸汽、燃料及催化烧焦等五项重点因素，总结了济南分公司近年来在节水、节电、降低燃料消耗以及控制催化烧焦等方面所作的节能工作以及措施实施效果。同时对今后济南分公司炼油能耗的控制方向提出了建议。

中石化济南分公司：新思路新突破新举措

学习实践活动基本结束后，中石化济南分公司党委积极搞好回头看，努力把活动成果内化为谋划企业科学发展的正确思路、领导企业科学发展的实际能力、促进企业科学发展的方法措施，激发了干部职工投身企业科学发展的热情，取得了实效。

二氧化碳的回收应用及济南分公司排放现状分析

大量CO2排入大气引起全球气温上升,"温室效应"正日益受到人们的关注,作为CO2排放大户的炼油厂,又面临着生产清洁油品和减少CO2排放量的矛盾。本文介绍了CO2的回收方法和应用前景,并对济南分公司CO2的回收应用进行了分析。采用2012年度分公司数据,分析了分公司生产过程中的CO2排放现状,计算得出分公司原油对应CO2转化比例,并提出了分公司CO2的可行的回收利用去向。

营造氛围 健全机制 注重实效 济南网通分公司创建劳动关系和谐企业

济南市网通分公司多年来严格遵守《劳动法》、《工会法》等法律法规,自觉规范企业行为,始终坚持"以人为本",全面落实"依靠"方针,以维护员工合法权益、创建和谐劳动关系为目标,从制度建设入手,完善机制,注重实效,在建立和谐劳动关系工作中不断创新,有力地推动了企业的健康发展。公司先后获得了"全国文明行业建设先进单位"、"全国模范职工之家"等16项省级以上荣誉称号。

服务民生促信息消费——山东联通济南公司践行宽带中国战略

宽带网络的建设与发展是信息化建设的基础,事关各行各业和社会民生的方方面面。伴随着宽带中国国家战略的实施,山东联通济南公司（以下简称济南联通）以自己雄厚的网络基础,大力倡导信息化发展,推进智慧城市项目,促进信息消费,在民生领域为广大市民提供切实的生活便利。