浅析我国人力资源会计的发展

人力资源会计在西方已经引起了会计学界和企业界的关注和重视 ,随着人类进入知识经济时代和我国成功入世 ,我国有必要积极吸引和借鉴西方人力资源会计的理论和方法 ,建立具有中国特色的人力资源会计核算管理制度 ,加强人力资源会计核算。

或有事项准则的理论思考与会计处理

或有事项的不确定性 ,决定了其会计处理的特殊性。或有事项理论的发展 ,对会计实务处理产生了重大影响。我国《企业会计准则—或有事项》的颁布实施 ,对完善我国会计准则体系 ,规范或有事项的会计处理 ,提高会计信息披露质量 ,具有重要意义。

论银行业高端客户的忠诚度管理

我国加入世贸组织之后,中外银行的竞争必将日益激烈,争夺高端客户将成为竞争的焦点。因此,国内银 行业应加强客户关系管理,尤其是以高端客户为重心的忠诚度管理,通过产品创新和市场营销活动,为客户提供个 性化的金融产品,留住老客户,争取新客户,从而提升自己整体竞争力,以获取最大经济效益。

浅谈新时期我国的会计改革

随着人类进入知识经济和我国加入 WTO,我国经济的迅猛发展和革新的现实 ,势必引起现行会计工作一系列的变革和创新。本文从会计基本理论、会计计量、会计报告。

论加入WTO后我国财务管理的发展

中国入世后 ,既要着力解决近期企业面临的紧迫问题 ,又要深入研究影响长远发展的深层次问题 ,本文对加入WTO后财务管理的变化进行了分析 ,提出了今后我国财务管理工作的研究重点。

建设项目建设期效益评价初论

建设期效益对建设项目效益的实现具有基础性的作用 ,文章给出了建设期效益的考察方法 ,对影响建设期效益的因素进行了分析 。

发达国家发展中小企业的政策取向及对我国的启示

中小企业是推动我国经济增长的一支重要力量 ,加快中小企业的发展具有重大的现实意义。近年来 ,美国、德国、日本等发达国家在进一步促进中小企业的发展上出台了很多新的扶持政策。联系我国中小企业的状况和存在的问题 ,提出了发展和完善我国中小企业的思路。