职业生涯管理理论及其发展趋势

职业生涯管理理论主要有特质理论、MBTI人格理论、职业生涯发展理论、职业兴趣理论、职业社会学习理论和职业锚理论。通过对职业生涯管理六大理论的梳理,可以发现职业生涯管理呈现出从职业指导到职业辅导,从静态到动态,从个体管理到个体与组织结合起来进行管理,从阶段性管理到全过程管理的四大发展趋势。