关于职业技术学院教师绩效管理的研究

国家建设现代职业教育体系目标的提出,对职业技术学院教师队伍建设提出了新的要求,而绩效管理在其中起着十分重要的作用。有效进行教师绩效管理工作,是职业技术学院人力资源管理的重点,同时也是新时期职业技术学院取得发展的关键。本文以职业技术学院教师绩效管理存在的问题为切入点,重点提出了改进职业技术学院教师绩效管理的方法对策,为其进一步发展发挥好监管作用。

论职业技术院校经济管理类专业建设

我国高等院校的主体结构中包括职业技术院校,其主要任务是培养一线技术人才,以达到经济和社会能够更好发展的目的。随着我国市场经济体制的建立与完善,不仅需要大量的专业技术人才,而且需要大量的素质劳动者。尤其是在以工业化、信息化和现代化道路为主建设中国特色社会主义的今天,技术院校专业建设被社会新现象提出了新机遇、新要求。本文就职业技术院校经济管理类专业建设中存在问题进行分析,并简要提出了相应的解决对策。

略论我国传统文化对创建企业文化的意义

文化是民族赖以生存的精神源泉，民族是文化存在和发展的载体，文化与民族的命运具有完全的历史同一性，企业文化决定了企业的命运。企业文化对企业管理的具体意义：第一，中国传统文化突出了以人为本的思想；第二，中国传统文化还强调“天人合一”；第三，中国传统文化还要求有美好的追求，把社会利益、长远利益放在首位；第四，中国传统文化还要求将道德、讲诚信；第五，中国传统文化还要求人人平等。