济南市历下区 打造人才“蓄水池”

济南市历下区人社局迅速行动,精准发力,全面落实省市各项人才引进政策,紧紧抓住引才育才关键期,“量体裁衣”送政策,“筑巢引凤”聚人才,“问计问需”解难题,真正当好企业发展的“店小二”,为新时代社会主义现代化强省会建设奠定坚实人才基础。

济南市历下区:妥处纠纷维稳定

近年来,济南市历下区人社局主动适应劳动人事争议矛盾纠纷增多态势,积极应对疫情等原因造成的劳动关系新变化,推进多元矛盾纠纷化解机制,探索建立"调裁审衔接"新格局,奏响新时代历下和谐劳动关系最强音。2020年,共受理劳动人事争议案件2333件,同比增长25.6%,为劳动者挽回经济损失2201万余元。其中,裁决961件,裁决结案率41.1%;一裁终局案件338件,一裁终局率35.2%。

浅谈事业单位政府采购预算编制与执行管理

事业单位是国家相关机关利用国有资产设置的带有公益性质的机构,虽然并不属于政府机构,但是受国家行政机关领导,为国家的民生建设提供一定保障。因此事业单位的政府采购预算编制与执行管理,是一项关系到政府调控与引导作用的工作。本文就该项工作的重要性进行分析,同时结合本区实际情况分析其现存的问题,并提出相对应的优化路径,以期能够助力事业单位实现采购行为的优化。

基层单位工会财务管理存在的问题及改进建议

工会财务管理是基层单位工会工作的重点内容,也是不可缺少的一部分。随着时代不断发展,我国会计制度与财务管理制度进一步完善,因而如何做好基层单位的工会财务管理成为人们关注的重点,突破传统的管理理念,以提升整体的管理质量。基于此,本文从基层单位工会会费入手,深入进行分析,明确现阶段基层单位工会财务管理存在的问题,提出针对性的改进策略,以供参考。

就业服务“三联动”助力高校毕业生充分就业

为纾解高校毕业生就业难题,历下区人社局瞄准政策宣讲、求职招聘、创业帮扶三项重点,连续发力、主动破局,提高就业服务精度,增强就业保障力度,努力打造高校毕业生就业创业新高地。提升政策宣讲精准度,当好青年就业“领航人”。丰富政策宣讲方式,打造“移动”宣传阵地。