济南市历下区编办完善编制管理机制

一是完善编制管理协调配合机制。以落实实名制管理办法为契机,将副处级以上领导干部入减编手续以及实名制管理和机构编制证使用相统一等内容,以文件形式予以强化,促进部门间协调配合机制高效规范运转。二是建立机构编制跟踪服务机制。

济南市历下区编办探索实践“一网三线一评”助力提升环保监管效能

按照省、市部署完善环境保护事中事后监管工作体制机制的要求,济南市历下区编办通过探索实践'一网三线一评',进一步提升环境保护监管效能。一、优化资源配置,铺设'一张网'实现环保监管机构全覆盖。严格按照机构、编制'两个不突破'的原则,以事业单位分类改革为契机,整合机构编制资源,设立区、街两级环境网格化监管中心。

济南市历下区编办的机关文化建设

机关文化建设作为一项系统工程,内涵丰富,涉及面很广。近几年,济南市历下区编办立足于机构编制部门的职能特点和机关实际,切实增强文化自觉,深入研究文化内涵,突出抓了四个方面的工作:

济南市历下区编办扎实做好“僵尸”事业单位清理工作

为强化机构编制管理,科学配置机构编制资源,根据省、市编办关于集中清理'僵尸'事业单位的工作要求,历下区编办结合全区事业单位实际,积极部署,扎实推进,全面开展'僵尸'事业单位清理工作。一、紧扣'一条主线',全面核查事业单位运转状况。历下区编办立足本区实际,制定了以'理清单位主要职能、突出公益服务属性。

历下区多措并举全面推进综合执法改革

济南市历下区抓住组建队伍、下移重心、建章立制三个关键,推动综合执法改革落细落实。同时,践行“721”工作法,实行交叉联动执法,丰富执法监督手段、规范执法队伍管理,不断提升管理服务水平。

济南市历下区积极统筹推进食品药品工商质监管理体制改革工作

济南市历下区按照省、市食品药品工商质监管理体制改革的部署要求,统筹推进各项改革任务,确保改革过程中食品药品监管职责落实到位。一是统筹推进各项工作。第一时间召开改革领导小组会议,要求各相关部门落实工作责任、严肃工作纪律,增强协调沟通。各部门积极行动,区级财政预留出食品药品工商质监部门2014年经费预算,组织、编制、人社部门调研实有人员情况做好人员划转。对于改革过程中出现的问题,做到一事一议,不拖拉、不遗留,实现部门工作平稳过渡。

济南市历下区深化政府职能转变助力新旧动能转换

一是进一步推动简政放权,规范事中事后监管制度。对照国务院、省、市取消、下放行政审批事项文件,按照应清尽清、承接到位、上下对应的原则,调整规范区级行政许可事项21项。依照国务院令666号、676号修订的法规规章,重点调整规范城建、环保、市场监管。

街道管理体制改革调查

济南市历下区目前共辖14个街道办事处,长期以来,作为区政府的派出机关,在加强城市管理、搞好社区建设、维护社会稳定、创新社会管理等方面做了大量的工作。随着我区经济社会的快速发展,街道办事处职责不清、条块关系不顺等问题日益凸显。一、推进街道管理体制和机构改革的实践探索(一)规范街道办事处职能定位,促进作用发挥。历下区是济南市的中心城区。

关于构建橄榄型政府治理结构促进政府职能转变的实践与思考

在市场经济转型期,基层政府仍然还保留着把行政审批和行政处罚作为主要管理手段的惯性,以批代管、以罚代管现象仍然较为明显,呈现出审批机构众多、监管和服务职能弱化、执法队伍林立的两头大、中间小的'哑铃型'治理结构。

规范理顺基层事业单位设置的实践与思考

实施事业单位分类改革,推动公益事业更好发展,是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求。在事业单位分类改革启动之初,对事业单位机构编制进行一次全面清理规范,摸清基本情况、规范理顺设置是十分必要的。济南市历下区编办按照市编办的统一部署,实地调研事业单位基本情况,稳妥推进事业单位清理规范,现就规范理顺历下区基层事业单位设置、推进事业单位改革进行思考和探讨。

从抓好自身建设入手推动机构编制工作

济南市历下区编办现有工作人员13名,平均年龄32岁。两年多来,我们把加强和改进编办机关自身建设,作为履行职责、做好工作、树好形象的重要举措,以自身建设的新成效,推动各项工作迈上新台阶。先后被评为"全省机构编制信息宣传工作先进单位"、"济南市文明机关"和"

扎实做好简化优化公共服务流程试点工作

简化优化公共服务流程是加快转变政府职能,推进简政放权、放管结合、优化服务改革的重要内容,作为全省先行试点,济南市历下区大胆探索,积极作为,高效推进工作落实。全区48个部门(单位)共梳理公共服务事项213项,参与试点工作的文东街道梳理便民服务事项119项。一、坚持问题导向,积累试点工作经验根据省、市工作安排。

建立“轮辐式”公共服务管理结构促进政府职能转变的实践与思考

促进基本公共服务均等化,大力创新公共服务提供方式,既是促进政府职能转变、加快建设服务型政府的必然要求,也是党的十八大以来推进'放管服'改革的具体任务,更是党的十九大明确基本实现社会主义现代化目标中的重要内容。对此,济南市历下区近年来围绕全省'首善之区'建设,稳步推进'放管服'改革。

城区功能定位与政府机构设置

一、当前城区政府机构编制管理存在的问题(一)城区政府机构设置单一,可调性差。城区政府机构设置具有系统性、统一性和法制性的特征,要以职责的科学配置为基础,实现职责明确、分工合理、机构精简、权责一致,使决策和执行相协调。在城区政府机构设置工作中,忽略了各城区间政府职责和产业结构上的差异性,有限的机构个数主要用于设置与上级完全对口的政府机构。经过上一轮政府机构改革。

街道办事处所属事业单位改革的思考

街道办事处所属事业单位作为直接面对群众的基层公益服务组织,通过改革扩大其服务总量,提高其服务水平,在促进经济发展、改善人民生活、维护社会稳定、推动社会进步方面有着重要意义。一、改革背景历下区是济南的中心城区和重要窗口,是全市辖区面积最小、人口密度最大的城区。近年来。