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下好多元调解“关键棋” 答好暖心服务“新答卷”
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作者 《山东人力资源和社会保障》 2024年第3期61-61,共1页
济南市历城区全福街道积极探索党建引领劳动人事争议调解新实践,一体推进打基础、提效能、抓源头,有力促进现代商圈经济社会关系良性互动。2023年街道劳动人事争议调解中心受理案件170件,结案率100%,调解成功率87.6%。
关键词 人事争议调解 党建引领 济南市历城区 多元调解 结案率 抓源头 良性互动 街道
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