济南市天桥区 加强干部日常监督管理

制定《关于加强经常性考察工作的意见》，加强干部跟踪考察。通过民主测评、个别谈话、召开座谈会、实地查看等形式，及时全面地掌握干部在重大工作中的表现情况。健全和完善谈话制度，强化干部日常管理。

济南市天桥区成立在京流动党员党总支

9月3日上午,济南市天桥区在北京市海淀区举行在京流动党员党总支成立仪式。区委书记刘程华,区委常委、组织部部长田俊林,区在京流动党员党总支全体成员及部分在京流动党员代表参加会议。会议由田俊林主持。会上,全体成员佩戴党徽、面向党旗重温了入党誓词。区委组织部副部长、远程教育中心主任胡彦平宣读了《关于成立在京流动党员党总支的通知》。区委书记刘程华为在京流动党员党总支揭牌。

济南市天桥区推行行政权力清单制度的做法和体会

推行地方政府行政权力清单制度,依法公开权力运行流程,是党的十八届三中全会部署的一项重要改革任务,是深化行政体制改革的重要内容。2014年9月以来,济南市天桥区按照省、市部署要求,统筹谋划,精心组织,扎实推行行政权力清单制度工作,取得了较好成效。一、主要做法(一)坚持实细严深,高效开展工作1.试点先行,摸清家底,在"实"字上下功夫。以区农发局为试点,先期开展权力清单自查、

组织部门要模范践行“三严三实”

组织部门是管党治党的重要职能部门,肩负着管干部、管党员、管人才的重要职责,必须模范践行＂三严三实＂,自觉把＂三严三实＂贯穿组织工作全过程、各方面。深刻领会精神实质,准确把握丰富内涵。＂三严三实＂是好干部健康成长的行动指南。＂三严三实＂从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等6个方面,进一步诠释和细化了＂好干部20字标准＂,直指为人为政的根本。

加强学习型党组织阵地建设

党的十七届四中全会明确提出,要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。建设学习型党组织,是建设马克思主义学习型政党的基础工程,拓展建设学习型党组织的阵地,是建设学习型党组织的重要内容。因此,必须合理开发和有效利用学习教育资源,不断拓展建设学习型党组织的阵地,创造有利的学习条件,营造良好的学习氛围,为推进学习型党组织建设提供有力保障。具体来说,要注重发挥＂四个资源＂作用。

开展基层党组织评星定级 全面打造过硬党支部

济南市天桥区围绕过硬党支部建设,全面开展评星定级工作,通过分类设计＂定标＂、链式管理＂对标＂、结果运用促＂达标＂,让基层党支部建有标尺、抓有方向、评有依据,推进党支部建设标准化、规范化。分类设计＂定标＂。

聚焦主业 扎实作为 为加快发展提供坚强组织保障

党的十八届五中全会是在我国进入全面建成小康社会决胜阶段召开的一次十分重要的会议,绘就了我国未来五年经济社会发展的宏伟蓝图,具有里程碑意义。组织部门深入贯彻落实党的十八届五中全会精神,就要扎实做好选干部、配班子,抓基层、打基础,引智力、聚人才工作,为加快建设富裕文明和谐幸福新天桥提供坚强组织保障。聚焦选优育强,着力加强领导班子和干部队伍建设。

加强基层组织建设助推乡村振兴

农村基层党组织是党在农村工作的基础，实现党的十九大报告提出的“实施乡村振兴战略”“农业农村优先发展”，要求组织部门必须大力加强农村基层党组织建设，发挥好基层党组织在政治引领、社会治理、助力发展方面的作用，推动乡村振兴。

发挥机构编制引导作用 助力赋能现代化教育强区建设

教育是国之大计、党之大计。济南市天桥区深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述,坚持以人民为中心发展教育,紧紧围绕“建设一流现代化教育强区”目标,积极构建体制机制、资源配置、支撑保障三大体系,全力助推“教育强区”建设跨越崛起,让更多孩子在家门口享受优质教育。

“国之大者”的理论特质和实践路径

党的十九届六中全会把"胸怀‘国之大者’"的重要理念写入《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》。"国之大者"成为新时代治国理政的重要思想资源和基本遵循。在新征程上,我们只有深刻理解"国之大者"的理论特质、现实需要、实践路径,才能真正地做到对"国之大者"心中有数,确保各项工作取得实效。"国之大者"的理论特质。习近平总书记关于"国之大者"系列重要论述具有深厚独到的理论特质,彰显了旗帜鲜明的政治导向、人民至上的价值追求、与时俱进的时代特征和实事求是的实践准则。

“阳光积分·初心评比”考评制度推动主题教育走心走深走实

为深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,济南市天桥区及时建立“阳光积分·初心评比”考评制度,准确把握宽度、梯度、深度“三个度”,综合赋分考量各单位主题教育开展情况,力促工作推进公开化、问题整改透明化、任务落实精细化。重实操,考评指标综合设立有宽度。明确由主题教育领导小组办公室牵头,各巡回指导组具体组织实施。坚持将过程考评与结果考评相结合,采取听汇报、查资料、开座谈会、实地考察、听取群众意见建议等方式,多维度、多视角评判主题教育成效。紧紧围绕学习教育、调查研究、检视问题、整改落实“四项重点措施”,以项目化将主题教育每项措施的重点内容梳理细化、量化赋分。

回想当技术员的那段日子

上世纪八十年代，还是计划经济占主导地位的时代，农村家庭的孩子把考学作为跳出农门、改变命运的首选。1988年，我经过努力考取了一所省内招生的中专学校。虽然是一所名不见经传的普通农业学校，但毕竟也算是成了“公家人”，着实给务农的父母争了脸面。

链条式培养促年轻干部“蹲苗扶壮”

党的十九大报告指出,要大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。济南市天桥区积极构建年轻干部＂选、育、管、用＂的培养链条,打通年轻干部健康成长通道,形成了年轻干部队伍滚动发展、有序循环、人才辈出的良好局面。精心选拔,让优秀年轻干部尽早纳入视野。

以实名制管理为抓手促进机构编制资源优化配置

近年来,济南市天桥区委编办深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》(以下简称《条例》),积极适应新形势下机构编制管理工作新要求,以加强实名制管理为抓手,不断完善机制、优化配置、挖潜增效,促进机构编制资源优化配置,提升机构编制管理质量。

学深悟透 担当尽责 推动党的十九届五中全会精神落地落实

党的十九届五中全会是在我国即将全面建成小康社会、乘势开启现代化建设新征程的关键时期召开的一次重要会议。学习好、贯彻好、落实好党的十九届五中全会精神是当前和今后一个时期谋划、推进、落实组织工作必须贯穿始终的一条主线。组织部门要始终坚持组织路线服务政治路线,把全会精神贯穿落实到组织工作全过程各方面。

积极探索政府部门机构编制评估工作

根据省、市编委有关文件精神,今年我们对区环保局、区农发局(挂区水务局牌子)、审计局、统计局、安监局等5部门进行了机构编制情况检查评估。一、主要做法开展机构编制评估,是加强机构编制管理的重要环节,有利于提高机构编制工作的科学性,有利于推进政府职能转变和行政体制改革,为切实做好政府部门机构编制评估工作,区编办认真研究,提前谋划,确保检查评估工作取得实效。

机构编制数据管理应用及发展路径初探

随着信息时代的发展,以数字化、集成化、智慧化为代表的新兴科技应用和新型管理模式正高速融入社会治理的方方面面,机构编制管理正是其中之一。李克强总理在第十二届全国人民代表大会第四次会议所作的政府工作报告中强调,要大力推进‘互联网+政务服务’。