烟草企业人力资源管理现状及提升策略研究

改革开放以来,烟草行业取得了很大的发展,但是仍面临着国际控烟组织经营压力和国外烟草巨头的竞争压力,内部人力资源管理稍微落后,在人才实力逐渐成为企业核心竞争力的新时代,烟草企业人力资源管理完善与否,对于企业的发展至关重要。此文从人力资源管理概念和意义出发,结合烟草企业人力资源发展现状,为其优化人力资源管理提出相应策略。

“一栏一册法”在卷烟价格标签维护管理中的应用研究

卷烟价格标签维护管理,是烟草商业企业特别是基层局(营销部)的基础工作。多年来投入了大量的人力和物力,也取得了一定的成效,但仍存在一些问题和不足。基于基层局(营销部)角度,从卷烟价格标签维护管理的意义出发,结合当前工作现状,提出了有针对性的解决方法,并通过天桥区局(营销部)的实践应用,形成可操作性强的"一栏一册法"管理策略。

浅论精益文化建设的三重境界

精益管理对于烟草行业全面提升管理水平,挖掘发展潜力,转变发展方式,提升核心竞争力,保障全系统可持续发展具有重要的现实意义。此文从精益管理的涵义入手,引出精益文化,并结合工作现状,导出精益文化建设的三重阶段,并提出了具体的工作举措。