济南市天桥区编办“三字诀”助推放管服改革增强群众获得感

今年以来,济南市天桥区编办紧紧围绕全区'一二三四'总体工作思路,以'简政放权放管结合优化服务'为主旋律,切实转变政府职能,不断提升服务效能,增强群众获得感。一是优化一个'加'字,实施'互联网+政务服务'。推进政务服务平台建设,加强对行政审批系统、权力事项动态管理系统和综合电子监察系统三个系统的数据维护。大力推行'在线咨询、网上申请、网上审批、网端推送、快递送达'办理模式,网上咨询按时回复率100%,可全程网办率100%。

济南市天桥区扎实推进行政权力清单工作

为切实推进行政权力清单制度工作,济南市天桥区编办倒排审核时间表,制定审核计划,明确审核时间节点,制定《审核工作方案》、建立《审核工作台账》,审核办公室综合调度工作进展情况,每天下午4点审核组对疑难问题进行集中审核,平衡工作进度,加大推进力度。每周五更新《审核进度情况表》向领导小组办公室汇报,通过建立倒逼机制。

济南市天桥区推行事业单位业务范围清单化管理试点工作

为进一步加强事业单位监督管理,提高事业单位公益服务水平,近日,济南市天桥区印发实施方案,推行事业单位业务范围清单化管理试点工作,完善事业单位监督管理机制。目前,区政务服务中心、区医保办等5家事业单位已先行开展试点工作。

济南市天桥区大力推进放管服改革持续优化营商环境

近年来,济南市天桥区坚持把简政放权、放管结合、优化服务作为推进行政审批制度改革的核心环节,着力提升行政审批服务质量,持续优化营商环境,助力经济社会健康发展。一是简政放权不断发力,激发大众创业热情。认真做好中央和省、市取消、下放行政审批事项承接工作,截至2016年12月,区级共承接2013年以来上级下放行政审批事项26项,全面取消非行政许可审批事项。

济南市天桥区机构编制跟踪问效措施实效果好

济南市天桥区编办严格贯彻落实省市有关会议和文件精神,将'机构编制事项跟踪问效'作为检验工作成效、发现存在问题、树立清正风气、保障改革落实的重要路径和有力举措,注重强化跟踪问效工作整体谋划的前瞻性、科学推进的系统性和'辨证施治'的针对性,对各单位在机构编制管理、改革任务落实等方面存在的问题和短板逐一记录、狠抓整改、逐项督办,取得良好成效。

济南市天桥区推行行政权力清单制度的做法和体会

推行地方政府行政权力清单制度,依法公开权力运行流程,是党的十八届三中全会部署的一项重要改革任务,是深化行政体制改革的重要内容。2014年9月以来,济南市天桥区按照省、市部署要求,统筹谋划,精心组织,扎实推行行政权力清单制度工作,取得了较好成效。一、主要做法(一)坚持实细严深,高效开展工作1.试点先行,摸清家底,在"实"字上下功夫。以区农发局为试点,先期开展权力清单自查、

天桥区编制与预算管理协调机制初探

今年以来,山东省济南市天桥区编办拓宽视野,高点定位,创造性的开展工作,积极探索建立以机构编制管理和财政统发对账制度为主要内容的机构编制管理与财政预算管理协调配合约束机制,实现了人员增减零差错,财政统发有章可依,编制管理规范有序。一、严把关口,全面推行和落实机构编制管理证制度李克强总理在关于改革工作的讲话中提出:本届政府任期内财政供养人员只减不增。

济南新材料产业园区体制机制创新有关问题的探讨

济南市天桥区根据全省经济开发区体制机制创新试点工作部署,结合全区重点领域工作开展实际,积极推进济南新材料产业园区体制机制创新试点工作,进一步推动全区经济社会又好又快发展。一、基本情况产业园区位于济南市天桥区308国道北侧,地处济南市天桥区桑梓店镇域范围内,规划面积60平方公里,以国家鼓励发展的新材料产业为主导产业,同时重点发展新能源、生物医药、电子信息。

承担行政职能事业单位改革探析

根据《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》(中发[2011]5号)文件精神,未来三年内,将按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。本文以承担行政职能事业单位改革为研究对象。

城市管理执法体制和机构编制的调查与思考

一、济南市天桥区城市管理综合执法机构编制概况(一)依托"三驾马车"综合执法。根据部门"三定"方案,现济南市天桥区城市管理综合执法机构涉及天桥区城市管理局、天桥区城市管理行政执法局及所属事业单位天桥区城市管理行政执法大队。1.天桥区城市管理局。为区政府工作部门,天桥区城市管理行政执法局与其合署,设5个职能科室,机关行政编制11名。2.天桥区城市管理行政执法局。为区政府工作部门。

积极探索政府部门机构编制评估工作

根据省、市编委有关文件精神,今年我们对区环保局、区农发局(挂区水务局牌子)、审计局、统计局、安监局等5部门进行了机构编制情况检查评估。一、主要做法开展机构编制评估,是加强机构编制管理的重要环节,有利于提高机构编制工作的科学性,有利于推进政府职能转变和行政体制改革,为切实做好政府部门机构编制评估工作,区编办认真研究,提前谋划,确保检查评估工作取得实效。

机构编制数据管理应用及发展路径初探

随着信息时代的发展,以数字化、集成化、智慧化为代表的新兴科技应用和新型管理模式正高速融入社会治理的方方面面,机构编制管理正是其中之一。李克强总理在第十二届全国人民代表大会第四次会议所作的政府工作报告中强调,要大力推进‘互联网+政务服务’。

干部队伍结构优化的编制保障

济南市天桥区编办同区委组织部、区人社局等部门共同强化协调配合机制,主动作为,不断优化编制资源配置和干部队伍结构,为建设富裕文明和谐幸福新天桥提供组织机制保障。一、充分挖掘潜力,促进干部队伍结构和编制资源配置动态调整按照《中共中央办公厅、国务院办公厅关于严格控制机构编制的通知》和《省委办公厅、省政府办公厅关于贯彻厅字[2011]22号文件严格控制机构编制的通知》要求,严格执行机构编制政策,在严格控制编制总量的同时,坚持盘活存量、

论加强机构编制监督检查工作

近年来,济南市天桥区编办在加强机构编制监督检查、预防机构编制违纪违规行为等工作中进行了一些有益的探索,取得了一定成效。一、工作探索与实践(一)严把关口,全面推行和落实机构编制管理证制度。李克强总理指出:本届政府任期内财政供养人员只减不增。这是新时期赋予机构编制工作的新要求。

事业单位绩效考核在区县一级的实践探析

济南市天桥区自2015年在全区推开事业单位绩效考核工作,逐步探索完善考核体系,注重强化结果运用,持续激发事业单位内生动力和生机活力,推动事业单位持续向好发展,'指挥棒'作用发挥明显,取得阶段成效,但总体而言,并没有跳出困扰基层考核实施的关键问题。有关问题及原因概括分析如下:一、区县一级事业单位绩效考核面临的问题(一)考核重视程度较低。