推进工资集体协商制度健康发展的思考

建立工资集体协商制度是维护劳动者自身利益的一种有效途径。但从现实来看,建立工资集体协商制度的实际情况"很不理想"。为此,要切实加快立法进程,提升法律保障性;强化工会组织作用,提升工会组织的工作能力。

正确处理四个关系 破解厂务公开难题

在新形势下做好厂务公开民主管理工作,必须认真分析当前所存在的问题,正确处理四个关系入手,发展基层民主政治,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,调动广大职工的积极性和创造性,使广大职工全心全意关心企业改革、发展和稳定,促进企业又好又快地发展。