如何做好干部人事档案材料收集与整理工作

伴随着国家综合实力的快速增长,在我国逐渐由人才大国转变为人才强国的过程中,切实做好干部人事档案材料收集与整理工作,有助于人资管理部门开展干部考核、培养、选拔、任用等一系列工作,为国家发展举荐宝贵人才。基于此,本文主要从档案材料收集、档案材料保管、人事档案材料排序分类、创建统一标准的档案管理补充制度等四个方面入手提出工作改进措施,以期为构建良性人事档案管理运行机制提供具有一定可行性的参考意见。

新形势下创新干部人事档案管理模式的思考与实践

随着干部人事制度改革的深入推进,干部人事档案在教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才工作中的基础作用日益显著。济南市干部人事档案服务中心深入学习贯彻《干部人事档案工作条例》,提高政治站位,切实把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源,不断完善管理体制、健全工作制度、细化工作标准、创新工作方式,自2018年起整合全市管档资源,提出并构建起一种"建管分离、分级负责"的干部人事档案集中管理新模式,推动干部人事档案工作转型升级.

干部人事档案中散材料管理模式探讨

近年来,在干部人事档案中问题众多,一定程度上干扰了档案管理工作秩序,在社会上造成了不良影响。针对这种情况,济南市委组织部严格落实中共中央组织部《关于进一步从严管理干部档案的通知》,强调各管档单位严明组织人事纪律,加强做好专项审核工作。同时,在市委组织部、市教育局、市卫健委和各区县委组织部分别设立干部人事档案管理中心,按照“建管分离、分级负责”的原则,对全市干部人事档案实行集中管理,提升干部人事档案信息化管理水平,充分开发干部信息资源,更好地满足干部工作需求。

农村经营管理对农村经济发展的促进作用

农村经济的稳定发展,对推动社会整体经济发展有重要作用,而开展合理有效的农村经营管理工作,能够为农村经济的发展提供有力支撑和保障。但目前农村经营管理工作在开展过程中还存在一些问题,如农业产业指导专业性差、缺乏专业经营管理机构等,严重影响了经营管理工作的正常效率,导致农村经济发展一直得不到实质提升。所以,为了最大化发挥农村经营管理工作的作用,需要加强对经营管理工作的重视度,明确其对推动农村经济发展的重要性,进而全面分析现阶段管理存在的问题,制定具有针对性、全面性和实效性的改善策略。本文就农村经济发展中应用经营管理工作作出分析,提出几点建议,以供参考。

大数据视角下生鲜电商与农产品电商发展分析

传统的生鲜及农产品销售方式在互联网时代发展背景下已经难以大幅度提高整体销售量及经济效益,甚至还会在一定程度上降低农产品市场的发展水平。而借助互联网平台,利用大数据等技术,可有效转变原有的生鲜及农产品销售方式,全面分析生鲜及农产品销售过程中存在的问题,并制定合理的解决策略,促使生鲜及农产品以电商销售方式进一步提高销售量,提升整体发展水平。本文就基于大数据背景下对生鲜电商及农产品电商的发展情况作出分析,提出几点建议,以供参考。