济南市“十一五”职工队伍状况调查与分析

"十一五"期间,我市职工队伍从人数、结构、分布、素质及会员覆盖等方面都发生了显著变化,充分体现了经济社会发展对职工队伍的影响和辐射引导作用。同时,也出现了许多新情况和新问题。本文综合分析了我市职工队伍在"十一五"期间的基本状况和发展变化情况,结合实际,重点分析了职工队伍各项权益维护情况和存在的问题。

关于美国社会公共服务的考察与思考

美国政府在社会管理和国家管理方面有很多成功的实践。确立以人为本的社会公共服务体制,首先要建立以人为本的公共服务型政府体系,加快实现以公共服务为目标的政府职能转变,加强政府对公共服务业的宏观调控,进一步缓解社会矛盾,健全和完善电子政务公共服务系统,健全社会保障机制,让社会公共服务的市场主体真正回归,以公众的需要来定位社会公共服务产品的提供,以公众的满意度来衡量社会公共服务产品的好坏,以公众的意愿来选择社会公共服务产品的提供者。

关于新形势下构建服务职工体系的思考

在新形势下,构建服务职工体系,是适应经济社会发展形势的客观需要,是体现工会本质属性的必然要求,也是充分发挥工会作用的现实选择。深刻把握服务职工体系所具有的系统性、整体性、差异性、社会性、渐进性等特点,积极构建完整统一的服务职工体系的思路是:一是要构建服务职工的制度体系;二是要构建服务职工的层级体系;三是要构建服务职工的运行体系;四是要构建服务职工的保障体系。

公司制国有企业工会主席直选初探

民主直接选举基层工会领导人，是标志工会民主制度建设进程的一个重要方面，也是推进工会民主化、群众化的必要手段。梨树县首发嚆矢，从理论和实践上做了可贵的探索，随后，各地着手在中小企业中开始直选工作的试点。鉴于当前有关部门对中小企业工会主席直选问题已有明文规定，本文试对国有企业改制为国有独资或国有控股公司后，工会主席的直选问题作初步探讨。

论中国特色社会主义工会维权观

在2006年12月召开的全总十四届十一次主席团（扩大）会议上，王兆国同志明确提出，要立足中国国情，适应时代发展，牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观（以下简称“维权观”）。这个重大的论断集中体现了党对工会维权工作的总体要求，是工会组织践行“三个代表”重要思想、全面贯彻科学发展观的客观要求，

论工会在工资分配中的参与、监督职能

工会是职工群众利益的代表者、维护者，工会“必须坚决维护职工的经济利益”。维护职工的经济利益，其核心是工资报酬。因为工资是职工生活的主要经济来源，是其生存的依靠．随着市场经济体制的建立，企业的改革和发展以及企业工资分配权的下放，如何从工资分配上维护职工的具体利益，是市场经济条件下工会工作面临的新课题。

论新形势下工会维权机制的构建

所谓机制，是指组织或者系统内各要素之间相互联系和作用的关系及其功能。它以体制和制度为基础和保障，从而保证整个组织或者系统协调运行而发挥作用，具有根本性、全局性、稳定性和长期性等特点。构建新形势下的工会维权机制，是指工会适应新形势、新常态的要求，围绕履行维护职工合法权益基本职责，通过整合内外资源、调动上下力量，制定和形成一整套结构合理、程序严密、运作科学、管理有效的制度和运行体系，以保障实现维护职工合法权益的基本目标。

工会组织:增强群众性 提升服务力

习近平总书记指出，“群众性是群团组织的根本特点。群团组织开展工作和活动要以群众为中心，让群众当主角，而不能让群众当配角、当观众。”特别是在当前经济下行压力明显、劳动关系纷繁复杂、工会工作千头万绪的新形势下，工会工作如何抓住重点、体现核心、根植群众，使得工会组织的地位作用真正与其职能相匹配，显得尤为重要。

要重视对职工代表大会制度新发展的研究

从1981年7月13日《国营企业职工代表大会暂行条例》颁布到今天，我国企业职工代表大会制度已经走过了20年的发展历程。20年来，职代会制度与改革开放同步发展，在实行民主决策、加强企业管理、协调劳动关系、维护职工合法权益、调动职工积极性、推进企业改革发展稳定等方面发挥着越来越大的作用。与此同时。

对厂务公开的思考

近几年，厂务公开民主管理工作的积极开展，使职工的知情权、参与权和监督权得到切实维护，推进了基层民主政治建设，促进了企事业单位的稳定和发展。从法治的理念审视，厂务公开的本质就是还权于民，在倡导以人为本科学发展观的今天，我们更有理由使厂务公开在促进企业发展中发挥其应有的作用。

健全职工收入分配机制

一、推动政府部门强化对工资分配的宏观管理,引导企业形成职工收入正常增长机制 （一）推动完善企业工资指导线制度。引导企业根据市政府颁布的本年度全市企业工资指导线,参照劳动力市场工资指导价位,结合本企业人工成本状况和经济效益,通过集体协商方式制定落实工资指导线的实施方案,合理安排职工工资增长。

关于新形势下构建服务职工体系的思考

所谓体系，是指若干有关事物或者某些意识互相联系而构成的一个整体，具有系统性、完整性和长期性等特点。构建服务职工体系，是指适应新形势、新任务的要求，充分履行工会职能，整合各类资源，采取各项措施，通过全方位、多角度、多层次服务职工的载体，构建起的结构合理、程序严密、运作科学、