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因地制宜 创新棚户区改造模式——济南市棚户区改造调研分析 被引量:5
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作者 殷光伟 《中国房地产》 2009年第7期68-70,共3页
一、济南旧城棚户区改造的基本情况 2007年4月,济南市委市政府提出用3年时间基本完成旧城棚户区改造任务,重点是低洼易涝、基础设施严重不配套的平房、简易房、危险房集中的片区,拆迁面积达到460万平方米,约需动迁6.8万户、18.6... 一、济南旧城棚户区改造的基本情况 2007年4月,济南市委市政府提出用3年时间基本完成旧城棚户区改造任务,重点是低洼易涝、基础设施严重不配套的平房、简易房、危险房集中的片区,拆迁面积达到460万平方米,约需动迁6.8万户、18.6万人。截至目前,济南市已经启动27个集中片区和14个零星片区的改造,拆迁建筑面积约210万平方米,动迁居民约3.5万户、12万人,开工建设安置房约130万平方米,取得了阶段性成果。 展开更多
关键词 改造模式 棚户区 济南市 调研 创新 建筑面积 基础设施 市政府
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信息平台在工程项目管理中的应用 被引量:2
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作者 赵莉 姜建生 崔庆宏 《建设监理》 2008年第9期14-16,共3页
作者所探讨的工程项目管理是指在工程项目实施阶段的管理。文章介绍了在这一阶段中的信息平台的构成和功能分析,结合国内大型建设工程项目自主开发的信息平台,总结了信息平台的需求分析和结构模型,并提炼了信息平台自主开发的实施步骤,... 作者所探讨的工程项目管理是指在工程项目实施阶段的管理。文章介绍了在这一阶段中的信息平台的构成和功能分析,结合国内大型建设工程项目自主开发的信息平台,总结了信息平台的需求分析和结构模型,并提炼了信息平台自主开发的实施步骤,最后给出了结论性的建议。 展开更多
关键词 信息平台 项目管理 信息化
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走和谐拆迁之路 更好更快推进棚户区改造步伐
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《山东经济战略研究》 2008年第12期56-57,共2页
“居者有其屋”,历来是民生最基本的问题,也是现阶段广大人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。2007年4月,济南市委、市政府向社会郑重承诺“三年基本完成全市旧城区棚户区改造”。一年多来,济南市坚持以群众利益为根本,认... “居者有其屋”,历来是民生最基本的问题,也是现阶段广大人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。2007年4月,济南市委、市政府向社会郑重承诺“三年基本完成全市旧城区棚户区改造”。一年多来,济南市坚持以群众利益为根本,认真践行科学发展观,创新工作思路,转变工作方式,变拆迁安置难点为保障民生、赢得民心的亮点,走出了一条和谐拆迁、多方共赢的拆迁安置新路。 展开更多
关键词 拆迁安置 棚户区 和谐 科学发展观 人民群众 利益问题 群众利益 济南市
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我国企业内部审计存在的问题及对策研究 被引量:12
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作者 马雁 邱兆学 《中国管理信息化》 2013年第19期18-20,共3页
我国内部审计虽然自1983年开始已经历经30年的发展,但与西方发达国家内部审计相比还存在较大差距,远没有发挥出应有的职能作用。综合来看,主要源于其存在独立性差、审计方法和技术落后、审计定位和执行都背离审计职能、缺乏针对经济效... 我国内部审计虽然自1983年开始已经历经30年的发展,但与西方发达国家内部审计相比还存在较大差距,远没有发挥出应有的职能作用。综合来看,主要源于其存在独立性差、审计方法和技术落后、审计定位和执行都背离审计职能、缺乏针对经济效益审计的评价系统和标准等突出问题。造成这些问题的原因主要是企业管理者对内部审计的认识不够准确和内部审计人员的素质与职业道德不高,为此应分别从企业层面和审计行业及人员层面采取完善对策。 展开更多
关键词 内部审计 问题 对策
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浅议中国会计准则国际趋同应注意的问题 被引量:1
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作者 马雁 《经济研究导刊》 2011年第30期79-81,共3页
在国际经济、资本市场一体化的形势下,会计准则作为会计工作的规范与指导,应不断顺应经济发展而变革,逐步与国际会计准则接轨。中国自1992年开始进行探索,至2005年底已先后发布了16项具体会计准则,2006年2月15日颁布了新企业会计准则体... 在国际经济、资本市场一体化的形势下,会计准则作为会计工作的规范与指导,应不断顺应经济发展而变革,逐步与国际会计准则接轨。中国自1992年开始进行探索,至2005年底已先后发布了16项具体会计准则,2006年2月15日颁布了新企业会计准则体系,由基本准则和38个具体准则组成,中国会计准则基本实现了与国际会计准则的趋同,但是仍然存在不少差异,在继续趋同的进程中应重点注意不断消除与国际会计准则的滞后性、被动性、差异性、协调性等问题。 展开更多
关键词 会计准则 国际趋同 问题
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工程监理企业发展问题的探讨 被引量:1
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作者 赵莉 姜建生 韩雷 《山西建筑》 2008年第32期220-221,共2页
结合目前我国工程监理企业的发展现状,从管理、人力资源和取费方面分析了工程监理企业存在的问题,并提出了工程监理企业发展的建议,指出工程监理企业只有解决了自身存在的不足,才能全面提高企业的竞争力。
关键词 工程监理企业 管理 人力资源 取费 建议
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